Zöld átállás és munkavállalói elégedettség: Az E.ON Hungária fenntarthatósági stratégiájának vizsgálata

Simon Balázs (2025) Zöld átállás és munkavállalói elégedettség: Az E.ON Hungária fenntarthatósági stratégiájának vizsgálata. Külkereskedelmi Kar.

	PDF Zöld átállás és munkavállalói elégedettség az E.ON Hungária fenntarthatósági stratégiájának vizsgálata Simon Balázs final.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (867kB)
	PDF Simon Balázs.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (255kB)
	PDF Simon Balázs külső konzulens MZ.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (536kB)

Absztrakt (kivonat)

Dolgozatomban az E.ON Hungária fenntarthatósági stratégiáját és annak hatását vizsgáltam a munkavállalói elégedettségre. Arra kerestem a választ,hogy hogyan jelenik meg a zöld átállás a vállalati stratégiában, és ezt hogyan érzékelik a dolgozók. Primer kutatás keretében kérdőíves felmérést végeztem a vállalat munkavállalói körében, hogy feltérképezzem a fenntarthatósági intézkedések megítélését, a képzések szerepét, és azt, hogy ezek mennyiben javítják a munkahelyi légkört és elköteleződést. Az eredmények alapján elmondható, hogy a zöld stratégia nemcsak környezeti, hanem üzleti és emberi szempontból is értéket teremt, ha az megfelelően kommunikált és beágyazott a vállalati kultúrába.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Külkereskedelmi Kar

Tanszék

Nemzetközi Gazdaságtan Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Nemzetközi gazdálkodás

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	energetika, Európai Unió, Európai Zöld Megállapodás, fenntarthatóság, gazdasági teljesítmény, munkavállalók
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2025. Okt. 27. 14:21
Utolsó módosítás:	2025. Okt. 27. 14:21

Actions (login required)

Tétel nézet