Kulturális sokszínűség a munkahelyen

Decsi Titanilla Kitti (2025) Kulturális sokszínűség a munkahelyen. Külkereskedelmi Kar.

	PDF Decsi_Titanilla_Szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (797kB)
	PDF Decsi Titanilla biralat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (198kB)
	PDF Szakdolgozat Külső Értékelés Decsi Titanilla.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (554kB)

Absztrakt (kivonat)

A globalizáció térnyerésével a munkahelyi környezetek egyre inkább multikulturálissá válnak, ahol különböző kulturális hátterű munkavállalóknak kell együttműködniük a közös célok megvalósítása érdekében. A kulturális sokszínűség befolyással bír mind a munkahelyi kommunikációra, mind az együttműködés hatékonyságára. Szakdolgozatomban arra keresem a választ, hogy a kulturális különbségekből fakadó munkahelyi félreértések csökkentése, a nyelvi és viselkedési normák ismerete, valamint az interkulturális kompetenciák fejlesztése hozzájárul-e a hatékonyabb munkahelyi együttműködéshez. Továbbá kutatásommal azt is vizsgálom, hogy a kulturális többféleség összességében pozitív hatást gyakorol-e a munkahelyi együttműködés hatékonyságára.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Külkereskedelmi Kar

Tanszék

Nemzetközi Kereskedelem és Logisztika Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Nemzetközi gazdálkodás

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	kulturális félreértések, kulturális sokszínűség, kultúra, kultúraközi kommunikáció, szervezeti kultúra
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2025. Okt. 27. 14:20
Utolsó módosítás:	2025. Okt. 27. 14:20

Actions (login required)

Tétel nézet