A generációváltás nehézségei a családi vállalkozásoknál

Barta Dániel Péter (2025) A generációváltás nehézségei a családi vállalkozásoknál. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Barta_Daniel_IA72CI.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (626kB)
	PDF BA_O_Barta_Dániel.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (71kB)
	PDF Barta_Daniel_biralat_szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (112kB)
	PDF Barta Dániel Péter bírálat_aláírt.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (90kB)

Absztrakt (kivonat)

A magyarországi kis és középvállalkozások jelentős része családi tulajdonban van, ahol előbb utóbb elkerülhetetlenné válik a generációváltás kérdésének kezelése. A vállalkozások fennmaradása szempontjából kulcsfontosságú, hogy ez az átmenet megfelelően megtervezett és végrehajtott legyen. Szakdolgozatom célja a generációváltás során felmerülő kihívások feltárása, valamint a sikeres átadás feltételeinek vizsgálata két különböző helyzetben lévő magyar vállalkozás példáján keresztül. A dolgozat két valós tapasztalatokon alapuló esettanulmányon nyugszik: az egyik a Consent Hungary Kft., amely egy villamossági anyagok nagykereskedelmével foglalkozó cég, ahol a generációváltás jelenleg is zajlik. A másik egy shisha bár, amely egy vendéglátóipari vállalkozás, és már megtörtént a vezetői staféta átadása az alapító szülőtől az utódnak. Mindkét esetben mélyinterjúkat készítettem a jelenlegi és a jövőbeli vezetőkkel, hogy átfogó képet kapjak a személyes és üzleti szinten felmerülő dilemmákról, tapasztalatokról és tanulságokról. A kutatás során olyan visszatérő problémakörök kerültek előtérbe, mint az utód felkészítésének hiányosságai, a tulajdonos szülő nehézségei az elengedés terén, a vezetési stílusok különbsége, valamint a bizalom és kontroll közötti egyensúly megteremtése. Különösen fontos tényezőként jelent meg az érzelmi kötődés, a családi dinamika, és a kommunikáció szerepe a váltás során. Míg a Consent Hungary Kft. esetében még zajlik a folyamat, és számos bizonytalanság övezi, addig a shisha bárban már láthatóak a sikeres váltás nyomai, ugyanakkor itt is felszínre kerültek kezdeti nehézségek, például a munkatársak elfogadása vagy az önállóság kialakítása. A dolgozat rávilágít arra, hogy a generációváltás nem csupán üzleti, hanem mélyen személyes folyamat is, ahol az utód és az alapító motivációi, elvárásai és félelmei egyaránt befolyásolják a kimenetelt. A siker kulcsa a tudatos tervezésben, a nyílt kommunikációban, valamint az egymás iránti kölcsönös bizalomban rejlik. Fontos, hogy a váltás ne egyik napról a másikra történjen, hanem fokozatosan, megfelelő támogatás és tudásmegosztás mellett. A kutatás során külön figyelmet fordítottam arra is, hogy a generációváltás ne csupán a tulajdonosi és vezetői szerepek átadását jelentse, hanem a vállalati kultúra, értékrend és működési elvek továbbörökítését is. Ez különösen fontos a családi vállalkozások esetében, ahol a cég identitása gyakran szorosan összefonódik az alapító személyiségével. A dolgozat vizsgálja azt is, hogy milyen külső segítségek (tanácsadók, mentorok, tréningek) lehetnek hasznosak a folyamat során, valamint milyen szerepe lehet az alkalmazottak bevonásának és támogatásának a zökkenőmentes átmenet biztosításában. Az eredmények alapján javaslatokat is megfogalmazok olyan vállalkozások számára, ahol a generációváltás még előttük áll: érdemes korán megkezdeni a felkészülést, bevonni külső szakértőket, és a folyamatot nemcsak technikai, hanem érzelmi és stratégiai szinten is kezelni. A dolgozat célja, hogy gyakorlati iránymutatást adjon a vállalkozások számára ebben a komplex és sokrétű folyamatban.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment és Vállalkozás Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	Consent, családi vállalkozás, családi vállalkozások, generációváltás, nehézség, shisha
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2025. Szep. 23. 13:08
Utolsó módosítás:	2025. Szep. 23. 13:08

Actions (login required)

Tétel nézet