A vállalat emberi erőforrás gazdálkodása, bér- és létszámgazdálkodásának jellemzői

Bence Dorina (2025) A vállalat emberi erőforrás gazdálkodása, bér- és létszámgazdálkodásának jellemzői. Pénzügyi és Számviteli Kar. (Kéziratban)

	PDF Záródolgozat_TR956A_1 (1).pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF TR956A_zaro-dolgozati-osszefoglalas.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (153kB)
	PDF Bence_Dorina.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (187kB)
	PDF Bence Dorina_foszk_zarodolgozat-biralat-2021szeptembertol_kulso-konzulens-reszere_ 2025.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (191kB)

Absztrakt (kivonat)

A záródolgozati témám keresésekor számos témát is érdekesnek találtam. Végül az emberi erőforrás menedzsmentet választottam a témámként, hiszen ez egy olyan terület, ami egy széles spektrumú és izgalmas témakör.A záródolgozatom megírása lehetőséget adott arra, hogy megismerjem egy vállalatnak azt az oldalát, ami a folyamatokról szól, illetve arra is, hogy elmélyedjek a témával kapcsolatos szakirodalmakban, amiknek a tanulmányozása közben rengeteg elméleti tudásra tehettem szert. A dolgozatomat két részre bontottam, aminek az első részében törekedtem arra, hogy mindenki számára érthetővé tegyek fogalmakat és elméleti folyamatokat a témával kapcsolatosan. A dolgozat második felében, arra törekedtem, hogy ismertessem az általam választott céget, miközben pontos és átfogó leírást adok a humán erőforrásmenedzsment gyakorlati folyamatairól.Az alapfeltételezésemet, miszerint az emberi erőforrás menedzsment kritikus jelentősséggel bír a könyvelés területén sikerült bizonyítanom a külső források, illetve saját kutatómunka eredményeként általánosságban és az elemzett vállalat tekintetében is. Úgy gondolom, hogy az emberi erőforrás menedzsment kritikussága a jövőben még inkább felfog értékelődni, mivel a digitalizáció erősödésével a munkaerőigény csökken, esetlegesen átrendeződik, hogy milyen munkaerőre lesz majd szükség. Ennek következtében a vállalatoknak nagy figyelmet kell fordítaniuk az olyan területekre, mint a digitalizáció, a tovább képzés, az átképzés és a soft skillek alapján történő toborzás és tehetség- menedzsment.A TMF Magyarországnál töltött időm alatt nem csak megismerkedhettem a vállalat folyamataival, hanem számos gyakorlati és elméleti tudásra tettem szert. Biztos vagyok benne, hogy a karrierem elindításában egy magabiztos löketet adott, az, hogy beleláthattam egy vállalat működésébe.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment és Vállalkozás Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

gazdálkodási és menedzsment

Mű típusa:	projektmunka
Kulcsszavak:	állományalakítási stratégia, emberi erőforrás menedzsment, emberi erőforrás-gazdálkodás, HR, létszámgazdálkodás
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2025. Szep. 23. 13:08
Utolsó módosítás:	2025. Szep. 23. 13:08

Actions (login required)

Tétel nézet