Halász Andrea (2025) Bér és béren kívüli juttatások elemzése, szerepe az érdekeltségi rendszer kialakításában. Pénzügyi és Számviteli Kar.
![]() |
PDF
Halász_Andrea_ZCR9C8.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (684kB) |
![]() |
PDF
BA_O_Halász_Andrea.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (105kB) |
![]() |
PDF
Halász_Andrea_biralat-es-javaslat_alapképzés_2025.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (304kB) |
![]() |
PDF
Halász Andrea.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (84kB) |
Absztrakt (kivonat)
A dolgozat célja a bér- és béren kívüli juttatások számviteli és gazdasági aspektusainak átfogó bemutatása, valamint azok szerepének vizsgálata az érdekeltségi rendszerek kialakításában. A munka középpontjában a munkabérek és juttatások vállalati költségszerkezetre, motivációra és versenyképességre gyakorolt hatása áll, különös figyelmet fordítva a számviteli elszámolás szabályaira, az adózási következményekre és a hazai-nemzetközi gyakorlatokra. Esettanulmányok és empirikus kutatások révén feltárásra kerülnek a különféle bérezési modellek hatékonysága, a munkavállalói elégedettségre gyakorolt hatásaik, valamint a jövőbeni fejlesztési lehetőségek. A dolgozat rávilágít arra, hogy a modern, fenntartható javadalmazási rendszerek nemcsak költséghatékonyságot eredményezhetnek, hanem hozzájárulnak a hosszú távú szervezeti sikerességhez és a munkavállalók lojalitásának növeléséhez is.
Intézmény
Budapesti Gazdasági Egyetem
Kar
Tanszék
Számvitel Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
---|---|
Kulcsszavak: | Bér, béren kívüli juttatás, cafeteria, érdekeltségi rendszer, ösztönzési rendszer |
SWORD Depositor: | User Archive |
Felhasználói azonosító szám (ID): | User Archive |
Rekord készítés dátuma: | 2025. Szep. 23. 13:05 |
Utolsó módosítás: | 2025. Szep. 23. 13:05 |
Actions (login required)
![]() |
Tétel nézet |