Fülöp Eszter (2025) Szakemberből vezető - A vezetővé válás folyamata és kihívásai. Pénzügyi és Számviteli Kar. (Kéziratban)
![]() |
PDF
SZAKDOLGOZAT_FÜLÖP ESZTER_ÜHR.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2030. Május 01.. Download (1MB) |
![]() |
PDF
Titkosítási kérelem_Fülöp Eszter_ÜHR.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (65kB) |
![]() |
PDF
Szakdolgozati összefoglaló_Fülöp Eszter_ÜHR.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2030. Május 01.. Download (305kB) |
![]() |
PDF
szakdolgozat-biralat-es-javaslat-FE.docx-2_20250504151932.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (220kB) |
![]() |
PDF
Bírálat Fülöp Eszter szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (304kB) |
Absztrakt (kivonat)
A szakdolgozat középpontjában a szakemberből vezetővé válás folyamata áll, különös tekintettel arra, hogy ez nem csupán pozíció-, hanem szemlélet- és identitásváltást is igényel. A dolgozat bemutatja a vezetéselmélet fejlődését, valamint olyan modern motivációs modelleket, mint McClelland és Vroom elmélete. A kutatás kizárólag saját vállalatom körében zajlott, interjúkra, kérdőívre és esettanulmányra épül, és megerősíti, hogy a sikeres vezetővé válás tudatos HR-támogatást, fejlesztési kultúrát és világos szervezeti irányt igényel.
Intézmény
Budapesti Gazdasági Egyetem
Kar
Tanszék
Vezetés és Emberi Erőforrás Fejlesztés Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Mű típusa: | záródolgozat |
---|---|
Kulcsszavak: | szakember, szerepváltás, támogatás, vezető, vezetőfejlesztés |
SWORD Depositor: | User Archive |
Felhasználói azonosító szám (ID): | User Archive |
Rekord készítés dátuma: | 2025. Szep. 23. 13:04 |
Utolsó módosítás: | 2025. Szep. 23. 13:04 |
Actions (login required)
![]() |
Tétel nézet |