Workflow vezérlésű digitális HR folyamatszervezés

Erdős Boglárka (2025) Workflow vezérlésű digitális HR folyamatszervezés. Pénzügyi és Számviteli Kar.

[thumbnail of Erdős_Boglárka_BVC70D.pdf] PDF
Erdős_Boglárka_BVC70D.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (1MB)
[thumbnail of BA_O_Erdős_Boglárka.pdf] PDF
BA_O_Erdős_Boglárka.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (118kB)
[thumbnail of Biratal_EB.pdf] PDF
Biratal_EB.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (90kB)
[thumbnail of Erdős_Boglárka_szakdolgozat_bírálat_LZS.pdf] PDF
Erdős_Boglárka_szakdolgozat_bírálat_LZS.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (6MB)

Absztrakt (kivonat)

Az elmúlt évtizedek digitalizációs folyamatai jelentős hatást gyakoroltak a vállalatok emberi erőforrás menedzsmentjére (HR), különösen a workflow alapú rendszerek bevezetésével. Mivel a témában viszonylag kevés hazai szakmai anyag található, így fontosnak tartom a meglévő ismereteim és forrásaim alapján bemutatni összegezni ezeket a tapasztalatokat.Kutatásom célja annak feltárása, hogy a NEXON rendszer workflow-vezérelt digitális HR folyamatai hogyan járulnak hozzá a szervezeti hatékonyság növeléséhez, milyen hatással vannak a munkavállalói élményre és milyen területeken lenne szükség fejlesztésre.Először irodalmi kitekintést végzek és azonosítom a témában megjelent eredményeket, valamint álláspontokat. Ezek után elemzem a NEXON4 HR-szoftver workflow modulját, így rálátást adva arra, hogy milyen is a gyakorlatban a workflow vezérlésű digitális HR folyamatszervezés, majd interjúk segítségével vizsgálom a felhasználói tapasztalatokat. Mindezek összegzésével konklúziót vonok, megválaszolom a kitűzött kutatási kérdéseket.A digitális folyamatok bevezetése eredményesnek bizonyult, és mind a szervezeti hatékonyságot mind a munkavállalói élményt tekintve pozitív visszajelzéseket tapasztaltunk. Emellett sikerült olyan fejlesztési területeket beazonosítani, amik javításával tovább növelhető a digitális folyamatok hatékonysága, például a riportálás lehetőségének hiánya vagy a frissítések miatt bekövetkező folyamatos hibák.Megállapításra kerültek olyan további kutatási területek is, amikkel kiegészítve jelen dolgozatot még átfogóbb, részletesebb és pontosabb képet kaphatunk a témában. Ezek közé tartozik például a NEXON más szoftverekkel való mélyebb összehasonlítása vagy a digitalizáció dinamikus fejlődése miatt későbbi kutatást készítése és a folyamatszervezésben bekövetkezett változások bemutatása.Összegzésül a kutatás, bemutatást enged egy ilyen folyamat elkészítésének és a bevezetésének hátterébe, továbbá rámutat a digitális HR folyamatok fontosságára és a rendszer hatékonyságának továbbfejlesztésére.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Vezetés és Emberi Erőforrás Fejlesztés Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa: diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak: automatizáció - automatizálás, digitalizáció, folyamatszervezés, HR, workflow
SWORD Depositor: User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID): User Archive
Rekord készítés dátuma: 2025. Szep. 23. 13:03
Utolsó módosítás: 2025. Szep. 23. 13:03

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet