Workflow vezérlésű digitális HR folyamatszervezés

Erdős Boglárka (2024) Workflow vezérlésű digitális HR folyamatszervezés. Pénzügyi és Számviteli Kar. (Kéziratban)

	PDF Erdős_Boglárka_PSZK.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (858kB)
	Microsoft Word Erdős_Boglárka_PSZK.docx Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (16kB)
	PDF TDK dolgozat szerzői hozzájárulás_Erdős Boglárka.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Erdős Boglárka_TDK_Dolgozat_biralat_2024_FLK.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (86kB)
	PDF Erdős Boglárka.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (403kB)

Absztrakt (kivonat)

Az elmúlt évtizedek digitalizációs folyamatai jelentős hatást gyakoroltak a vállalatok emberi erőforrás menedzsmentjére (HR), különösen a workflow alapú rendszerek bevezetésével. Mivel a témában viszonylag kevés hazai szakmai anyag található, így fontosnak tartom a meglévő ismereteim és forrásaim alapján bemutatni összegezni ezeket a tapasztalatokat. Kutatásom célja annak feltárása, hogy a NEXON rendszer workflow-vezérelt digitális HR folyamatai hogyan járulnak hozzá a szervezeti hatékonyság növeléséhez, milyen hatással vannak a munkavállalói élményre és milyen területeken lenne szükség fejlesztésre. Először irodalmi kitekintést végzek és azonosítom a témában megjelent eredményeket, valamint álláspontokat. Ezek után elemzem a NEXON4 HR-szoftver workflow modulját, így rálátást adva arra, hogy milyen is a gyakorlatban a workflow vezérlésű digitális HR folyamatszervezés, majd interjúk segítségével vizsgálom a felhasználói tapasztalatokat. Mindezek összegzésével konklúziót vonok, megválaszolom a kitűzött kutatási kérdéseket. A digitális folyamatok bevezetése eredményesnek bizonyult, és mind a szervezeti hatékonyságot mind a munkavállalói élményt tekintve pozitív visszajelzéseket tapasztaltunk. Emellett sikerült olyan fejlesztési területeket beazonosítani, amik javításával tovább növelhető a digitális folyamatok hatékonysága, például a riportálás lehetőségének hiánya vagy a frissítések miatt bekövetkező folyamatos hibák. Megállapításra kerültek olyan további kutatási területek is, amikkel kiegészítve jelen dolgozatot még átfogóbb, részletesebb és pontosabb képet kaphatunk a témában. Ezek közé tartozik például a NEXON más szoftverekkel való mélyebb összehasonlítása vagy a digitalizáció dinamikus fejlődése miatt későbbi kutatást készítése és a folyamatszervezésben bekövetkezett változások bemutatása. Összegzésül a kutatás, bemutatást enged egy ilyen folyamat elkészítésének és a bevezetésének hátterébe, továbbá rámutat a digitális HR folyamatok fontosságára és a rendszer hatékonyságának továbbfejlesztésére.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Szaknyelvi Iroda

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	TDK dolgozat
Kulcsszavak:	digitalizáció, emberi erőforrás menedzsment, folyamatszervezés, hatékonyság, HR, munkafolyamatok, workflow
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2025. Szep. 23. 11:55
Utolsó módosítás:	2025. Szep. 23. 11:55

Actions (login required)

Tétel nézet