Kulturális különbségek menedzsmentje a Zara vállalatnál

Saláta Márton László (2023) Kulturális különbségek menedzsmentje a Zara vállalatnál. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar.

	PDF SZAKDOLGOZAT.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF BA KM magyar bírálati lap BELSŐ DR Saláta Márton László.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (311kB)
	PDF BA KM magyar bírálati lap KÜLSŐ RT Saláta Márton László.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (306kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatomban az interkulturalitást és a kulturális különbségeket kutattam a piac vezető multinacionális divatcégénél, a Zaránál. Elsősorban arra voltam kíváncsi, hogy, ha megfelelő figyelmet fordítanak a kulturális különbségekre, hogyan hat a munkaerő elkötelezettségére. Kutatásomban primer és szekunder adatokra is támaszkodtam, kérdőív és mélyinterjú válaszai alapján próbáltam elmélyíteni magam a témában. Nem csak a dolgozat elején feltett kutatási kérdésekre sikerült választ adnom, hanem arra is, hogy ezek miként és milyen formában jelennek meg, miért fontos a figyelembevételük és milyen módon javíthatók.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Kereskedelem Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Kereskedelem és marketing

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	divat, HR, interkulturális kommunikáció, interkulturális menedzsment, kultúra
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2025. Már. 25. 12:15
Utolsó módosítás:	2025. Már. 25. 12:15

Actions (login required)

Tétel nézet