A vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) helye és szerepe, annak munkavállalókra gyakorolt hatása

Kajin Cintia (2024) A vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) helye és szerepe, annak munkavállalókra gyakorolt hatása. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar.

	PDF Szakdolgozat_végleges3.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Kajin_Cintia_BA KM magyar.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (356kB)
	PDF BA KM magyar bírálati lap KÜLSŐ_ Kajin Cintia.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (100kB)

Absztrakt (kivonat)

Napjainkban az emberiség számos, rendkívül összetett problémával küzd, amelyek a globalizációtól a társadalmi egyenlőtlenségeken át egészen a klímaváltozásig terjednek. Ez megköveteli a társadalmi szintű összefogást, amelyben egyre hangsúlyosabb szerepet kapnak a vállalatok és szervezeti egységek, különböző CSR (vállalati társadalmi felelősségvállalási) tevékenységek formájában. Kijelenthető, hogy a vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) ma már kulcsfontosságú tényező a vállalatok tevékenységében és a társadalmi fejlődésben, azonban még mindig sok probléma merül fel a helye, szerepe és hatása kapcsán. Bár egyre több vállalat és szervezeti egység integrálja üzleti működésébe a CSR gyakorlatokat, gyakran felmerül a kérdés, hogy ezek a lépések valóban hatékonyan járulnak-e hozzá a vállalat eredményességéhez, illetve a társadalmi környezet jobbá tételéhez. Továbbá, mivel az általam bemutatott szervezet egy állami fenntartású intézmény, felmerül a kérdés, hogy a CSR-nak milyen szerepe van a közigazgatási egységek működésében és milyen mértékben segítik elő a szervezet sikerességét. Ez alapján szakdolgozatomban az Oktatási Hivatal CSR tevékenységét és annak szerepét vizsgáltam, illetve a társadalmi felelősségvállalás szervezetre gyakorolt pozitív hatásait elemeztem, hogy kiderüljön, miért előnyös ez az Oktatási Hivatal számára, milyen eredményt várnak tőle, mik a gyakorlati előnyei, és miként járul hozzá a hivatal hosszú távú sikerességéhez.A kutatásom eredményeként arra jutottam, hogy egy vállalat CSR tevékenysége pozitívan befolyásolja a munkavállalók vállalatról kialakított véleményét, illetve hatással van a munkavállalói motiváltságra, elégedettségre és lojalitásra, ami hosszú távon hozzájárul a vállalat sikerességéhez.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Kereskedelem Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Kereskedelem és marketing

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	belső PR, CSR, közigazgatás, munkavállalók, társadalmi felelősségvállalás
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2025. Már. 25. 11:24
Utolsó módosítás:	2025. Már. 25. 11:24

Actions (login required)

Tétel nézet