Az érzelmi intelligens vezetők és a dolgozói motiváció: Út a szervezeti sikerhez

Nyisztor Vivien (2024) Az érzelmi intelligens vezetők és a dolgozói motiváció: Út a szervezeti sikerhez. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar.

	PDF OH2VBI_Nyisztor_Vivien_Az érzelmi intelligens vezetők és a dolgozói motiváció_Út a szervezeti sikerhez.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Nyisztor_Vivien_BA KM magyar bírálati lap KÜLSŐ_Dr_Kárpáti-Daróczi_Judit.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (199kB)
	PDF Nyisztor_Vivien_biralat_VJ.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (233kB)

Absztrakt (kivonat)

A cégek sikerének egyik legfontosabb tényezője a munkavállalók elégedettsége és motiváltsága. Ennek egyik oka, hogy a munkavállaló napjának nagy részét a munkahelyén tölti így fontos, hogy jól érezze magát az adott környezetben. Ezen felül a dolgozók motiváltsága kulcsfontosságú szerepet tölt be a szervezet sikerében is. Ennek ellenére számos vállalat esetében a munkáltatók mégsem szentelnek különösebb figyelmet ennek mérésére és fenntartására, s ebből kifolyólag a munkatársaik elégedetlensége sok kudarcot eredményez a cég számára. A vezetőség egyik elengedhetetlen feladata lenne, hogy megfelelő figyelmet fordítson munkatársaira, hiszen az ő motiváltságuk nagyban befolyásolja a vállalat eredményességét. Ennek ellenére számos esetben tapasztalhatjuk, hogy a munkáltatók nem tekintenek túl a feladatok határain, s nem veszik észre, hogy alkalmazottiak nem csupán eszközök, hanem érző emberi lények, akik érzelmi és mentális támogatást is igényelnek. Az ember nem csupán racionális lény, hanem érzelmi szükségletekkel is rendelkezik, és a megfelelő eszközökkel tanítható és motiválható. Ehhez azonban elengedhetetlen, hogy a vezetők figyelemmel kísérjék munkatársaik igényeit és azonosítsák azokat a tényezőket, amelyek legnagyobb hatással vannak rájuk.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Kereskedelem Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Kereskedelem és marketing

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	elégedettség, érzelmi intelligencia, motiváció, munkavállaló, vezetői készség
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2025. Már. 25. 11:23
Utolsó módosítás:	2025. Már. 25. 11:23

Actions (login required)

Tétel nézet