Vállalati kultúra és humánerőforrás-menedzsment: egy multinacionális környezet

Bencze Liza (2024) Vállalati kultúra és humánerőforrás-menedzsment: egy multinacionális környezet. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar.

	PDF wzwo2c_Bencze Liza_Vállalati kultúra és humánerőforrás-menedzsment egy multinacionális környezet.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2030. December 31.. Download (775kB)
	PDF Titkosítási kérelem_Bencze Liza.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (391kB)
	PDF kérdések interjúhoz_.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2030. December 31.. Download (193kB)
	PDF Bencze Liza magyar bírálati lap BELSŐ.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (314kB)
	PDF BA KM magyar bírálati lap KÜLSŐ Bencze Liza.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (203kB)

Absztrakt (kivonat)

A dolgozatom témája a vállalati kultúra vizsgálata egy multinacionális cég esetében, mindemellett tisztázok olyan HR fogalmakat, amelyek kapcsolódnak a témához, és ennek a kettőnek az összehangoltságára vagyok kíváncsi. Mik a HR alapvető feladatai a vállalati kultúrával kapcsolatban? A dolgozatomhoz mélyinterjúkat készítettem. Négy különböző beosztásban lévő munkavállalóval készítettem interjút, annak érdekében, hogy különböző szemszögekből tudjam megvizsgálni a vállalati kultúra hatékonyságát, így képet kaphatok arról, hogy a vállalat különböző hierarchia szintjeiben, ki, hogyan éli meg a HR által meghatározott vállalati kultúrát. 5 fő kérdéscsoportot határoztam meg előre, és minden beosztásban lévő munkavállalóhoz írtam kérdéseket. A kérdések jellege nem változik, csak a beosztásához igazítottam a kérdéseseket. Mindemellett saját tapasztalataimmal is összevetem majd a kapott eredményeket, hiszen én is részese vagyok ennek a cégnek, így releváns tapasztalatokat tudok megosztani a dolgozatomban, egy 5. szemszögből vizsgálva. A kutatás, mélyinterjúk során kitérünk a vállalati kultúrára, személyes tapasztalatokra ezzel, motivációra, személyi fejlesztésekre, munka-magánélet egyensúlyára is. Ezek után javaslatokat teszek a vállalati kultúra javítására, a HR munkájának javítására, amelyek eredményesebbé tehetik a cég működését.A dolgozatomra a cég teljes titkosítást kért!

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Kereskedelem Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Kereskedelem és marketing

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	HR, humán erőforrás, humán erőforrás menedzsment, vállalati kultúra, vállalati működés
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2025. Már. 25. 11:22
Utolsó módosítás:	2025. Már. 25. 11:22

Actions (login required)

Tétel nézet