Lakatos Vivien (2024) Nők a vállalati porondon; Új szemléletmód és nemi egyensúly a multinacionális cégeknél. Külkereskedelmi Kar.
![]() |
PDF
Nők a vezetésben-szakdolgozat-végleges.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (578kB) |
![]() |
PDF
biralati-szempontok-belso-biralo-alapkepzes-LakatosV.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (466kB) |
![]() |
PDF
BGE_LakatosVivien_Külső kozulensi értékelés_20250105.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (85kB) |
Absztrakt (kivonat)
Dolgozatommal a magyarországi multinacionális vállalatoknál dolgozó nők vezetői szerepvállalását vizsgáltam, kiemelve az elmúlt évek változásait, a fennálló kihívásokat és a támogatási lehetőségeket. Kutatásommal célom volt feltárni, hogy a nemek közötti egyenlőség mennyire valósul meg a hazai üzleti környezetben, különös tekintettel a nők szakmai előmenetelére, fizetésbeli egyenlőségére és vezetői pozíciókhoz való hozzáférésére.Az Európai Unió és egyes vállalatok törekvései, mint a nemi kvóták, a sokszínűség (DEI) elveinek bevezetése és a rugalmas munkakörnyezet, segítenek a nők karrierépítésében. Ugyanakkor továbbra is fennállhatnak olyan akadályok, mint az üvegplafon, a nemi sztereotípiák és a távmunka speciális kihívásai. A dolgozatban igyekeztem feltérképezi a nők jelenlegi helyzetét a szervezeti kultúrában, különös figyelmet fordítva arra, hogy a női vezetők milyen hozzáadott értéket képviselnek a vállalatok számára. A kutatás empirikus részében félig strukturált interjúk segítségével gyakorlati tapasztalatok is bemutatásra kerülnek, amelyek a szakirodalmi állításokkal együtt teljes képet adnak a nők jelenlegi helyzetéről. Végül javaslatokat fogalmaztam meg arra vonatkozóan, hogyan segíthetnek a cégek a nők vezetői szerepvállalásának erősítésében.
Intézmény
Budapesti Gazdasági Egyetem
Kar
Tanszék
Kommunikáció Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
---|---|
Kulcsszavak: | multinacionális vállalatok, nemi diszkrimináció, nők, szervezeti kultúra, vállalati vezetés |
SWORD Depositor: | User Archive |
Felhasználói azonosító szám (ID): | User Archive |
Rekord készítés dátuma: | 2025. Már. 12. 11:10 |
Utolsó módosítás: | 2025. Már. 12. 11:10 |
Actions (login required)
![]() |
Tétel nézet |