Távmunka és rugalmas munkaidő hatása a munkahelyi jóllétre

Geszner Kata (2024) Távmunka és rugalmas munkaidő hatása a munkahelyi jóllétre. Külkereskedelmi Kar.

	PDF Távmunka és rugalmas munkaidő hatása a munkahelyi jóllétre.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (493kB)
	PDF Bírálat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (46kB)
	PDF biralati-szempontok-belso-biralo-alapkepzes_GK.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (193kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatom címe a távmunka és rugalmas munkaidő hatása a munkahelyi jóllétre. A szakdolgozatban a kutatásom középpontjában az állt, hogy milyen hatásai vannak a távmunkának és a rugalmas munkaidőnek a munkahelyi jóllétre a munkavállalók oldaláról, illetve kitértem arra is, hogy a munkáltatóknak mit jelent ez a két fogalom a munkahelyi jóllét szempontjából. Az elméleti bevezetés után, tanulmányokkal definiáltam a különböző fogalmakat, illetve történelmi háttért vizsgáltam. A kutatást mélyinterjús formában végeztem, amelyhez általam összeállított kérdéssort használtam és olyan munkavállalókkal készítettem az interjúkat, akik valamelyen formában távmunkában és rugalmas munkaidőben dolgoznak. A válaszokat egységesen rövid ismertető táblázatba rendeztem, majd a dolgozat elején felállított hipotéziseimet a kapott válaszok alapján igazoltam vagy egyes esetekben cáfoltam. A dolgozat végén ajánlásokat tettem a munkavállalói oldalról a mélyinterjúk alapján, illetve saját véleményem alapján is a munkahelyi jóllét fejlesztése érdekében a távmunka illetve a rugalmas munkaidő kapcsán. A dolgozat végső konklúziójaként azt az eredményt kaptam, hogy végsősoron nem az adott munkarenden múlik a munkavállaló munkahelyi jólléte, sokkal inkább az adott ember személyiségén illetve hozzáállásán a munkája iránt.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Külkereskedelmi Kar

Tanszék

Nemzetközi Kereskedelem és Logisztika Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Nemzetközi gazdálkodás

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	munkahelyi jóllét, munkarend, otthoni munkavégzés, rugalmas munkaidő, távmunka
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2025. Már. 12. 11:09
Utolsó módosítás:	2025. Már. 12. 11:09

Actions (login required)

Tétel nézet