Virtuális csapatok kommunikációja és kihívásai a globalizált világban

Csajbók Antal (2024) Virtuális csapatok kommunikációja és kihívásai a globalizált világban. Külkereskedelmi Kar.

	PDF Csajbók Antal_Virtuális csapatok kommunikációja és kihívásai a globalizált világban.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Csajbók Antal.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (3MB)
	PDF Külső bírálat_Gritsch Judit_Csajbók Antal.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (162kB)

Absztrakt (kivonat)

A XXI. század technológiai és gazdasági átalakulása lehetővé tette a munkavállalók számára, hogy földrajzi korlátok nélkül, virtuális csapatokban dolgozzanak. Kutatásom során megvizsgáltam, hogy a virtuális csapatok milyen módon használják a virtuális kommunikációs eszközöket és milyen kihívásokkal találkoznak a virtuális munkavégzés során. A kutatás során kvalitatív, mélyinterjús módszert alkalmaztam: 7, különböző szektorból érkező munkavállaló tapasztalatait gyűjtöttem össze. Az eredmények azt mutatják, hogy a fiatalabb generációk előnyben részesítik az aszinkron kommunikációt, mivel így lehetőségük van az üzenetek előkészítésére és utólagos visszanézésére. A személyes találkozók jelentős mértékben hozzájárulnak a bizalom erősítéséhez és a későbbi virtuális együttműködés minőségének növeléséhez. A vezetői szerepkörök a virtuális csapatban szociális és motivációs szempontból megváltoztak, ami új kihívások elé állítja a vezetőket. A kutatás alapján javaslatokat fogalmaztam meg a virtuális csapatok hatékony működésének elősegítésére. A bizalomra épülő vezetői hozzáállás és a mikromenedzsment elkerülése a teljesítmény növekedését és a munkavállalói elkötelezettségét is befolyásolhatja. A több csatornán érkező információk feszültségmentes feldolgozása érdekében érdemes prioritási sorrendeket felállítanunk. A munka és a magánélet egyensúlyának tudatos fenntartása, valamint az interjúk elemzése során említett praktikák elősegítik a hatékony munkavégzést. A szekunder és a primer kutatás által szerzett információk között nem találtam szignifikáns különbséget.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Külkereskedelmi Kar

Tanszék

Kommunikáció Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Kommunikáció és médiatudomány

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	csapatkohézió, groupware, munka és magánélet egyensúlya, virtuális csapatok, virtuális kommunikáció
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2025. Már. 12. 11:09
Utolsó módosítás:	2025. Már. 12. 11:09

Actions (login required)

Tétel nézet