Az X, Y, és Z generáció munkavállalási szokásai

Bognár Regina (2024) Az X, Y, és Z generáció munkavállalási szokásai. Külkereskedelmi Kar.

	PDF Szakdolgozat_BognarRegina_végleges.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF bírálati szempontok külső konzulnes.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (230kB)
	PDF Bognár Regina_biralati-szempontok-belso-biralo-alapkepzes.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (220kB)

Absztrakt (kivonat)

A munkaerőpiac folyamatosan változik, és ebben a változásban jelentős szerepe van a különböző generációknak. A jelenlegi munkaerőpiacon aktívan 3 generáció képviselteti magát. Az X generáció, az Y generáció, és a Z generáció. Ezeknek a generációknak a munkavállalási szokásai és az értékrendjei jelentősen eltérnek egymástól. A vállalatok számára kiemelten fontos, hogy tudják pontosan mitől működik jól egy szervezet, jól tudják menedzselni a különböző generációkat, a vállalat sikerességének érdekében.Kutatásom során vizsgálni fogom ezeket a generációkat,kimondottan a mai munkaerőpiacon aktívan résztvevő X, Y és Z generációt, általános jellemzőik, illetve munkavállalási szokásaik alapján.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Külkereskedelmi Kar

Tanszék

Marketing Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Kereskedelem és marketing

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	konfliktuskezelés, motiváció, munkaerőpiac, munkavállalás, X generáció, Y generáció, Z generáció
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2025. Már. 12. 11:08
Utolsó módosítás:	2025. Már. 12. 11:08

Actions (login required)

Tétel nézet