Generációs különbségek hatása a vezetői kommunikációra

Zaim Müzeyyen Silya (2024) Generációs különbségek hatása a vezetői kommunikációra. Külkereskedelmi Kar.

	PDF ZaimMüzeyyenSilya_Szakdolgozat_GenerációsKülönbségekHatásaAVezetőiKommunikációra_2024.05.06..pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Zaim Müzeyyen Silya Bírálat FL-.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (432kB)
	PDF ZaimMüzeyyenSilya_Külső bírálat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (224kB)

Absztrakt (kivonat)

Napjainkban a munkahelyeken négy, esetleg öt generációval dolgozhatunk együtt. Minden generáció nagyon sajátos jegyekkel rendelkezi a munkahelyi környezetben és teljesen más attitűddel dolgoznak. Az ilyen jellegű eltérések járhatnak nagy előnyökkel és hátrányokkal is. Természetesen ezek a jellegzetességek nagy hatással vannak a vezetői kommunikációra. A szakdolgozatom áttekintést ad a témával kapcsolatosan és bemutatom a generációkat és a munkahelyi szokásaikat is. Emellett egy általam készített kutatással támasztom alá, hogy a generációs különbségek milyen hatást gyakorolnak a vezetői kommunikációra.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Külkereskedelmi Kar

Tanszék

Kommunikáció Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Kommunikáció és médiatudomány

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	generáció, Generációk a munkahelyen, generációs különbségek, kommunikáció, vezetői kommunikáció
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Szep. 20. 08:46
Utolsó módosítás:	2024. Szep. 20. 08:46

Actions (login required)

Tétel nézet