A migráció hatása a német munkaerőpiaci folyamatok változására

Franek Zsófia Rozália (2024) A migráció hatása a német munkaerőpiaci folyamatok változására. Külkereskedelmi Kar.

Előnézet	PDF FRANEK ZSÓFIA ROZÁLIA_SZAKDOLGOZAT_MIGRÁCIÓ_NÉMETORSZÁG.02..pdf Download (5MB) | Előnézet
	PDF 20240429164150538.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (340kB)
	PDF Franek_Zsofia_biralat_Ferkelt.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (218kB)
	PDF 05.29. külső birálat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (119kB)

Absztrakt (kivonat)

Kutatásom célja a migráció német munkaerőpiacra gyakorolt hatásának, és a külföldi munkavállalók munkaerőpiaci integrálásának vizsgálata Németországban. Németországban hagyományosan nagy jelentősége van a külföldi munkavállalók alkalmazásának. Történelmi távlatból tekintve ez a német háborús hadigazdaságnak és háborút követő újjáépítésnek köszönhető. Manapság is jelentős szerepet játszik a gazdaság működésében a külföldi munkavállalók alkalmazása, viszont a világgazdaság és globalizáció fejlődése miatt a körülmények jelentősen változtak. Munkám aktualitását az adja, hogy A Németországi Szövetségi Köztársaság új stratégiát dolgozott ki a szakképzett munkaerő beáramlásának előmozdítása érdekében. A szakképzett munkaerő-bevándorlás továbbfejlesztéséről szóló törvényt 2023. július 7-én fogadta el a Bundesrat. A törvény több részből áll, amely 2023. november 18-tól fokozatosan lép hatályba. A törvény második szakasza 2024 március 1-jétől lép érvénybe, a harmadik szakasza pedig 2024 júniusától érvényes. Az Európai Unióban, különösen a legmagasabb ipari potenciállal rendelkező Németországban fontos feladat a migráció kihívásainak kezelése. Köztudott, hogy a német állam kiemelten igyekszik támogatni a migráció során a Németországi Szövetségi Köztársaságba az Európai Unióból és az Európai Unión kívülről, harmadik országból is érkező munkaerő integrálását. A tömeges bevándorlás hatására alapvetően a német gazdasági körökben pozitív eredményeket vártak. Németország lakosságának demográfiai folyamatait ismerve szükségesnek tekintették a bevándorlást, mivel az hozzájárul a gazdaság munkaerővel való ellátásához, ami pedig a szociális ellátórendszer biztosításához elengedhetetlen. A pozitív hatások azonban csak bizonyos feltételek teljesülése mellett valósulhatnak meg. Ezek a feltételek pedig a bevándorlók gyors gazdasági integrációja és munkaerőpiacra való beilleszkedése. Amennyiben a bevándorlók átlagos képzettségi szintje nem éri el a honos népesség képzettségét, akkor a munkaerőpiacon várt eredmények sem lesznek az elvárt szinten, azaz nem feltétlen biztosítja az államháztartás egyensúlyának javulását. Az Európai Unió tagállamaiból származó és az Európai Unión kívülről származó képzett munkaerő alkalmazása egyaránt hozzájárul a munkaerő gyarapításához, mely a költségvetési bevételeket is emeli. Németország feltételeknek leginkább akár az Európai Unióból vagy az Európai Unión kívülről érkező, de szakképzett munkaerőre van szüksége, mivel a szakképzettséget igénylő állásokat betöltők fogják növelni az adóbevételeket is, ami biztosítja a szociális ellátórendszer finanszírozását. A szakképzett munkaerő-bevándorlás továbbfejlesztéséről szóló törvény számos pontos liberalizálja a külföldiek német munkaerőpiaci integrációját, mely különösen a képzettséggel rendelkező munkaerő alkalmazását segíti elő. A tapasztalat azt mutatja, hogy a szakképzett munkaerő-bevándorlás ösztönzése érdekében hozott intézkedések pozitív eredményekkel járnak, és a külföldi munkavállalók nagy mértékben élnek a törvény által rendelkezésre álló lehetőségekkel. Annak érdekében, hogy a munkaerőpiaci hiányosságokat kiküszöböljék, szükség van a külföldi szakképzett munkaerőre. A szakképzett munkaerő alkalmazása mellett fontos a bevándorlók egyéb képzésének biztosítása is, mely lehetővé teszi, hogy a társadalomba integrálódjanak. Ezért is fontos a már bevándorlási múlttal rendelkező diákok oktatása és a külföldi diákok felvétele az oktatási rendszerbe, mivel ők nagy számban maradnak tanulmányaik befejezése után is Németországban. Azzal, hogy Németország a rendezetlen körülmények között érkező szakképzetlen tömegeket is fogadja, az előre nem látható mértékben terhelheti a szociális ellátórendszert, amihez hozzájárul a külföldről érkezett munkaerő. Az Európai Unión kívülről érkezők, akik nem 44 rendelkeznek bizonyítottan szakképesítéssel, és szakképzetlen embertömegek kezelése, többlet terhet ró a német költségvetésre, melynek összege jelenleg nem is számszerűsíthető egyértelműen, mivel integráció akár évtizedekig tartó folyamat, és a bevándorlók aránya is folyamatosan változik az évek során.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Külkereskedelmi Kar

Tanszék

Nemzetközi Gazdaságtan Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Nemzetközi gazdálkodás

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	bevándorlás, külföldi munkavállalók, munkaerőpiac, Németország, népesség
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Szep. 20. 08:43
Utolsó módosítás:	2024. Szep. 20. 08:43
URI:	http://dolgozattar.uni-bge.hu/id/eprint/56382

Actions (login required)

Tétel nézet