A fenntarthatóság, a HR és a BI/AI eszközökkel támogatott döntéstámogatás kapcsolata egy multi életében

Vass Boglárka (2024) A fenntarthatóság, a HR és a BI/AI eszközökkel támogatott döntéstámogatás kapcsolata egy multi életében. Faculty of International Management and Business.

[thumbnail of Vass_Boglárka_Diplomadolgozat_2024_new-combined.pdf] PDF
Vass_Boglárka_Diplomadolgozat_2024_new-combined.pdf
Hozzáférés joga: Repository staff only until 2029. May 05..

Download (2MB)
[thumbnail of Vass_Boglarka_nyilatkozat-a-szakdolgozat-statuszarol_signed_2.pdf] PDF
Vass_Boglarka_nyilatkozat-a-szakdolgozat-statuszarol_signed_2.pdf
Hozzáférés joga: Available at the computers of the University

Download (327kB)
[thumbnail of Vass Boglárka - külső bírálat.pdf] PDF
Vass Boglárka - külső bírálat.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (270kB)
[thumbnail of Vass Boglárka.pdf] PDF
Vass Boglárka.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (198kB)

Abstract

Mindenképpen nagyon is aktuális témát szerettem volna választani a dolgozat fókuszának. Szerettem volna jobban rálátni, hogy hogyan is függenek össze a fenntarthatóság, környezetvédelem a döntéseket befolyásoló tényezőkkel egy vegyipari cég életében. Évek óta nagy hangsúlyban van az egész világon a fenntarthatóság és a környezetvédelem kérdésköre, amelyre nem csak egyénileg, de céges berkeken belül is egy fontos téma. Személy szerint nagyon érdekel, hogy milyen kapcsolatban áll egy multinacionális cég a fenntarthatósággal, mindezt modern (BI/AI) döntéstámogatási eszközökkel alátámasztva. Vajon, hogyan mérik, definiálják a méréshez szükséges metrikákat, hogyan dönti el a cég, hogy miket szükséges és érdemes mérni, mindezeket a HR-es területeken fókuszálva.A már rendelkezésre álló rendszerekből, naprakész, aktuális adatokból mutatok be riportokat a dolgozat egy részében. Ezek a rendelkezésre álló adatok főleg HR-rel kapcsolatos információk, amely hozzájárul a költségek kontrolljához, megjeleníti a legpontosabb munkaerőköltségeket, választ ad a különböző részlegek által feltett összetett kérdésekre. Ezekkel a riportokkal az ügyfél (különböző részlegek a cégen belül) átlátják összesítve a dolgozók státuszait, fizetési csoportjait, eloszlásukat és egyéb HR-rel kapcsolatos információkat.

Institution

Budapest Business University

Kar

Faculty of International Management and Business

Department

Társadalomtudományi Módszertan Tanszék

Tudományterület/tudományág

UNSPECIFIED

Szak

Nemzetközi gazdaság és gazdálkodás

Item Type: Thesis (UNSPECIFIED)
Uncontrolled Keywords: fenntarthatóság, HR, mesterséges intelligencia, multinacionális vállalatok, üzleti intelligencia
SWORD Depositor: User Archive
Depositing User: User Archive
Date Deposited: 2024. Sep. 20. 08:36
Last Modified: 2024. Sep. 20. 08:36

Actions (login required)

View Item View Item