A vezetői attitűdök megítélése, illetve azok hatása a munkavállalók vállalati jólétére

Pigai Anna (2024) A vezetői attitűdök megítélése, illetve azok hatása a munkavállalók vállalati jólétére. Külkereskedelmi Kar.

	PDF SZAKDOLGOZAT_UYYPWA_v15_pdf.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (673kB)
	PDF Pigai Anna szakdolgozat bírálat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (113kB)
	PDF opp_vezetoiattitud.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (325kB)

Absztrakt (kivonat)

A dinamikusan fejlődő üzleti világban, kulcsfontosságú szerepet játszik a hatékony kommunikáció. Hihetetlen verseny alakult ki a különböző cégek között, ami azt eredményezte, hogy a piacon való helytállás és a fejlődés szempontjából elengedhetetlen az információk szabad áramlása szervezeten belül. A hatékony szervezeti kommunikáció szempontjából nélkülözhetetlen egy olyan vezető, aki ezt maradéktalanul biztosítani tudja. A vezetők hozzáállása nem csupán a szakmai tudásra, hanem a kapcsolatokra is kiterjed, ugyanis a demokratikus vezető elősegíti a csapatmunkát, az innovációt, a különböző szinteken összehangolt belső kommunikációt, végül, de nem utolsó sorban a motivációt. A szakdolgozatom célja az, hogy átfogóan vizsgáljam, hogyan befolyásolják a vezetői attitűdök a munkavállalók vállalati jólétét és teljesítményét. Az elemzés során alaposan megvizsgáltam, hogy milyen módon teremthető meg az a pozitív légkör és vállalati jólét, amelyben a munkavállalók hatékonyan és célorientáltan tudnak dolgozni. A kutatásom középpontjában állt a belső kommunikáció, illetve a vezetői attitűdök, stílusok, valamint szerepek átfogó vizsgálata, elemzése. A szakirodalmi elemzés során részletesen foglalkoztam a vezető-munkavállaló és a munkavállaló-vezető kölcsönös megítélésénél felmerülő anomáliákkal is. Szakdolgozatomban arra a kérdésre keresem a választ, hogy miképp lehet azt a légkört, illetve vállalati jólétet megteremteni vezetőként, akár a belső kommunikáció eszközével, amiben a munkavállalók hatékonyan, célorientáltan tudnak dolgozni.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Külkereskedelmi Kar

Tanszék

Kommunikáció Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Kommunikáció és médiatudomány

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	csoport és szervezet, kiégés, vezetés és szervezés, vezetői készség, vezetői kompetencia
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Szep. 20. 08:36
Utolsó módosítás:	2024. Szep. 20. 08:36

Actions (login required)

Tétel nézet