Török Edina Gabriella (2024) Az otthoni munkavégzés hatásai a munkavállalók érzelmi jóllétére és munkatársi kapcsolataira. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar.
PDF
Török_Edina_Gabriella_DJUYGG.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB) |
|
PDF
Török Edina Gabriella_bírálat_JDK.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (233kB) |
|
PDF
Török Edina Gabriella bírálat Keszei Barbara.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (284kB) |
Absztrakt (kivonat)
A napjainkban egyre népszerűbbé váló otthoni munkavégzési forma nagyban átalakította a munka és a munkavállalók világát, melynek hatásaival egyre több kutatás foglalkozik. Szakdolgozatom célja a home office egyénre gyakorolt hatásának és a munkatársi kapcsolatok változásának vizsgálata volt összehasonlítva az irodai munkavégzésben tapasztaltakkal. A kutatásban kérdőíves megkérdezés formájában 129 fő válaszát tudtam elemezni, melynek eredményeként megállapítható, hogy a legnagyobb nehézséget a munka-magánélet közötti határok elmosódása adja, és habár a munkatársi kapcsolatok nem változnak nagy mértékben, a kapcsolatfenntartó események és a kommunikáció milyensége nagyban befolyásolhatja a munkavállalók közötti kapcsolatot, ezzel munkájuk hatékonyságát is. A kutatás eredményei hozzájárulhatnak a munkáltatók és munkavállalók segítéséhez a hatékonyabb munkavégzés és a munkahelyi elégedettség szempontjából.
Intézmény
Budapesti Gazdasági Egyetem
Kar
Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar
Tanszék
Pedagógia Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
---|---|
Kulcsszavak: | home office, munka, munka magánélet egyensúly, munkatársi kapcsolatok, munkavállalói jóllét, otthoni munkavégzés |
SWORD Depositor: | Archive User |
Felhasználói azonosító szám (ID): | Archive User |
Rekord készítés dátuma: | 2024. Júl. 15. 10:19 |
Utolsó módosítás: | 2024. Júl. 15. 10:19 |
Actions (login required)
Tétel nézet |