Munkahelyi képzések jellemzői a hazai vállalkozások vonatkozásában

Óvári Boglárka (2024) Munkahelyi képzések jellemzői a hazai vállalkozások vonatkozásában. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar.

	PDF SZAKDOLGOZAT.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF BKB_BIRALAT_OVARI_B_Szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (286kB)
	PDF Óvári_Boglárka_bírálati_lap_2024.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (291kB)

Absztrakt (kivonat)

Munkám első fejezeteiben a szakirodalmat tekintettem át, a munkahelyi képzéseket alkalmazó hazai vállalkozások, a munkahelyi képzések fontossága, illetve a vállalati személyzetfejlesztés tekintetében. A primer kutatásom során készítettem 2 mélyinterjút, illetve egy kérdőívet is. Az interjúk alkalmával a hazai vállalkozások képzési szokásait, valamint a munkavállalók motiválhatóságát és a szervezetfejlesztés módszereit, lehetőségeit vizsgáltam. A kérdőívemben szereplő kérdések az egyének motivációját, illetve a képzésekhez való hozzáállást célozták meg. Az elemzésem végeztével válaszokat kaptam a szakdolgozatom elején feltett kérdéseimre, például: ahogy a vállalatoknak, úgy a magyar munkavállalóknak is fontos a fejlődés és a képzések lehetősége a munkahelyen.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Pedagógia Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Közösségszervezés

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	felnőttképzés, képzések, motiváció, munkaerő képzés, ösztönzés, személyzetfejlesztés
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Júl. 15. 10:18
Utolsó módosítás:	2024. Júl. 15. 10:18

Actions (login required)

Tétel nézet