Toborzás, Kiválasztás és Munkaerő-kölcsönzés

Böröcz Péter (2024) Toborzás, Kiválasztás és Munkaerő-kölcsönzés. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar.

	PDF Böröcz Péter Szakdolgozat M53YTU.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2029. Április 30.. Download (968kB)
	PDF Titkosítási kérelem.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (224kB)
	PDF BKB_BIRALAT_BOROCZ_PÉTER_Szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (288kB)
	PDF Böröcz Péter.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (282kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatom témája a toborzás, kiválasztás és munkaerő-kölcsönzés fogalmi tisztázásán és bemutatásán alapszik. A vállalat ahol jelenleg dolgozom segítséget biztosít a kutatásomban. Partnerségben áll több munkaerő-kölcsönző céggel. Ezek közül két, ilyen tevékenységet végző munkáltató vezetője egy-egy interjú keretein belül vállalt hozzájárulást a terület mélyebb feltérképezésére, sajátos toborzási és kiválasztási technikáik elemzésére és a partnercégekkel való viszonyára. Kutatásomban az alapfogalmakon túl a felvetett témában szakértői interjúkon keresztül vizsgálódom részletesen. Egy toborzási specialista is áll rendelkezésemre, aki több mint egy évtizedes szakmai tapasztalattal rendelkezik. Fontos megjegyeznem miért kapcsolódhatnak a megemlítettek a Közösségszervezés szakhoz. Véleményem szerint egy toborzással és kiválasztással foglalkozó HR-es feladata nemcsak a megfelelő képességű munkavállalók megtalálása. Hanem olyan alkalmazottak felvételét is jelenti, akik egészséges, egymást segítő, nem abúzív és nem kirekesztő közösséget tudnak létrehozni, ezzel növelne a munkamorált és egyben a hatékonyságot is. Ezért is fontos kérdés, hogy mennyire és miért hatásos kombinálni a kiválasztási módszereket? Kell-e ezeket kombinálni vagy elég egyet alkalmazni? Milyen módszertan szerint végzik a toborzást és a kiválasztást? Elemzésük és összehasonlításuk bepillantást nyújthat egy nagyvállalat és két munkaerő-kölcsönző cég kapcsolatába.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Pedagógia Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Közösségszervezés

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	HR, kiválasztás, munkaerő kiválasztás, munkaerő toborzás, munkaerő-kölcsönzés, toborzás
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Júl. 15. 10:17
Utolsó módosítás:	2024. Júl. 15. 10:17

Actions (login required)

Tétel nézet