A munkahelyi bántalmazás, azaz mobbing vizsgálata

Kovács Bernadett (2024) A munkahelyi bántalmazás, azaz mobbing vizsgálata. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar. (Kéziratban)

	PDF Szakdolgozat_Kovács Bernadett_ZU2RO9.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (953kB)
	PDF Kovács Bernadett.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (309kB)
	PDF Kovács Bernadett.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (197kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatomban arra kerestem a választ, hogy mennyire jellemző a munkahelyi bántalmazás, azaz mobbing napjainkban. Ezen belül a vezetők általi munkahelyi bántalmazás területét vizsgáltam, amelynek felmérésére kérdőíves kutatást indítottam. Az általam összeállított kérdőívet 56 fő töltötte ki, a válaszadók fele a közszférában dolgozik, közel fele pedig a versenyszférában. A válaszok alapján a csoport 73,2%-a él vagy élt meg nagyfokú vagy jelentős munkahelyi bántalmazást. A kitöltők válaszainak átlaga eléri a nagyfokú munkahelyi bántalmazás szintjét. A közszférában dolgozók átlagosan több munkahelyi bántalmazásról számoltak be. A szakdolgozatban felvetettek további kutatásokra adnak lehetőséget, amelyek a munkaerőmegtartás és a szervezeti kultúra fejlesztésének kérdéseivel keresnek megoldást a munkahelyi bántalmazás csökkentésére.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Pedagógia Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Munkahelyi mentálhigiéné

Mű típusa:	záródolgozat
Kulcsszavak:	bántalmazás, mentálhigiénia, szervezeti kultúra, vezetők, vezetőképzés
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Júl. 15. 10:16
Utolsó módosítás:	2024. Júl. 15. 10:16

Actions (login required)

Tétel nézet