A vezetői problémák vizsgálata a beosztottak és a HR-esek szemszögéből

Novicz Liza (2024) A vezetői problémák vizsgálata a beosztottak és a HR-esek szemszögéből. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar.

	PDF A vezetői problémák vizsgálata a beosztottak és a HR-esek szemszögéből.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF BSc_bírálati lap 2024_NoviczL.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (493kB)
	PDF Novicz Liza külső.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (283kB)

Absztrakt (kivonat)

Jelen szakdolgozatban a vezetői problémákat vizsgáltam két különféle nézőpontból. A kutatásomban főként arra voltam kíváncsi, hogy milyen problémák származnak a különféle vezetői stílusokból kifolyólag a beosztottak szerint és ezeket a problémákat, milyen módon tudják orvosolni a HR-esek. Ennek érdekében a dolgozatban primer kutatásokat végeztem melyeknek alapjául a Kurt Lewin féle 3 vezetői stílus szolgált. A kvantitatív kutatás egy általam összeállított kérdőív volt, melyben 200 beosztott vezetőkhöz köthető problémáit vizsgáltam. A kvalitatív kutatásban pedig 3 HR-esel készítettem szakértői interjút arról, hogy hogyan képesek kezelni a felmerülő nehézségeket. A szakdolgozat számos olyan problémát tár fel, amelyek gyakran megnehezítik a beosztottak és HR-esek mindennapjait.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Pedagógia Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Közösségszervezés

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	emberi erőforrás menedzsment, Kurt Lewin, vezető és beosztott, vezetői problémák, vezetői stílusok
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Júl. 15. 10:14
Utolsó módosítás:	2024. Júl. 15. 10:14

Actions (login required)

Tétel nézet