Szóda-Kis Zsófia (2024) Munkahelyi stressz és kiégés kezelése, módszerek, stratégiák egyéni és szervezeti szinten - Kommunikációs módszerek tudatos vezetői használata, mint a munkahelyi megküzdés eszköze. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar. (Kéziratban)
![[thumbnail of Szakdolgozat_szoda_kis_zsofia_BGE_KVIK_2024_alairt.pdf]](http://dolgozattar.uni-bge.hu/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Szakdolgozat_szoda_kis_zsofia_BGE_KVIK_2024_alairt.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB) |
|
PDF
Szóda-Kis_Zsófia_Biralat_2024_Mentálhigiéné.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (280kB) |
|
PDF
külső bírálat Szóda-Kis Zsófia.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (306kB) |
Absztrakt (kivonat)
A munkahelyi kiégés egyre növekvő probléma a modern munkahelyeken, mely komoly kihívásokat támaszt mind a vezetők, mind a munkavállalók számára. A kiégés nem csupán egyéni problémaként jelentkezik, hanem negatív hatással lehet az egész szervezetre, beleértve a termelékenység csökkenését, a munkahelyi hangulat romlását és az alkalmazottak elkötelezettségének hanyatlását. A kiégés megelőzése és kezelése létfontosságú a munkavállalók egészségének és jólétének megőrzése érdekében, valamint a szervezet hatékonyságának és versenyképességének fenntartása szempontjából egyaránt. Dolgozatomban a kommunikációs módszerek vezetői használatát, mint a kiégés elleni munkahelyi megküzdés eszközét járom körbe.
Intézmény
Budapesti Gazdasági Egyetem
Kar
Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar
Tanszék
Pedagógia Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
| Mű típusa: | záródolgozat |
|---|---|
| Kulcsszavak: | kiégés, kommunikáció, stressz, stresszkezelés, vezetői készség |
| SWORD Depositor: | Archive User |
| Felhasználói azonosító szám (ID): | Archive User |
| Rekord készítés dátuma: | 2024. Júl. 15. 10:14 |
| Utolsó módosítás: | 2024. Júl. 15. 10:14 |
Actions (login required)
 |
Tétel nézet |
