A munkahelyi tanítás és tanulási lehetőségek ágazati sajátosságai

Téglási Krisztina (2024) A munkahelyi tanítás és tanulási lehetőségek ágazati sajátosságai. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar.

[thumbnail of 2024.04.29.-BGE-KVIK-Közösségszervezés-Téglási-Krisztina-Szakdolgozat-FM7CG5 végleges.pdf] PDF
2024.04.29.-BGE-KVIK-Közösségszervezés-Téglási-Krisztina-Szakdolgozat-FM7CG5 végleges.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (1MB)
[thumbnail of BKB_TÉGLASI_KRISZTINA_SZAKDOLGOZAT_BIRALAT.pdf] PDF
BKB_TÉGLASI_KRISZTINA_SZAKDOLGOZAT_BIRALAT.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (287kB)
[thumbnail of Teglasi Krisztina szakdolgozati biralata.pdf] PDF
Teglasi Krisztina szakdolgozati biralata.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (289kB)

Absztrakt (kivonat)

Dolgozatomban kutattam a munkahelyi oktatások fontosságát. Ahhoz, hogy egy vállalat sikeres legyen, egy elégedett, motivált munkavállalóra van szükség, Ennek érdekében a vállalat különféle motivációs eszközöket használ. Azonban a dolgozót ismerni kell, fontos tudni, hogy mi az a motivációs eszköz, amellyel ösztönözni lehet a fejlődni vágyásra, arra, hogy számára is fontos legyen a vállalat sikeressége. A mai világ, a fokozódó vállalati profitéhség és a fogyasztói elvárások emelkedése miatt rohamos fejlődésre és változásra kényszerül. Sikeres vállalkozás nem létezik szakmailag felkészült, változni és fejlődni képes munkavállalók nélkül. Ezek miatt egyértelművé kellett váljon, hogy nagyobb hangsúlyt kell fektetni a munkahelyen történő oktatásra A kiválasztás folyamán lehet jó kompetenciákkal rendelkező dolgozót alkalmazni, azonban adott pozícióra tökéletesen megfelelő munkaerőt lehetetlen találni. A munkavállalók alap kompetenciáit az elvárásoknak megfelelő módon kell fejleszteni annak érdekében, hogy adott pozícióba a leghatékonyabb munkaerőt kapjuk. Emellett arra keresem a választ, hogy milyen az ideális dolgozó és az ideális oktató. A Prvá Slovenská železnična a.s. nevű magánvasút dolgozói segítsége által végzett kutatásaim alapján kívánom alátámasztani a fent említett hipotéziseket.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Pedagógia Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Közösségszervezés

Mű típusa: diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak: kompetencia, motiváció, munkaerő képzés, munkaerő kiválasztás, Prvá Slovenská železnična a.s., tréning
SWORD Depositor: Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID): Archive User
Rekord készítés dátuma: 2024. Júl. 15. 10:14
Utolsó módosítás: 2024. Júl. 15. 10:14

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet