A vezető szerepe a teljesítményre, motivációra, munkahelyi légkörre, valamint a munkahelyi stresszre

Fedaszné Szabó Csilla (2024) A vezető szerepe a teljesítményre, motivációra, munkahelyi légkörre, valamint a munkahelyi stresszre. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar. (Kéziratban)

	PDF Fedaszné Szabó Csilla_Szakdolgozat_BGE 2024_Munkahelyi Mentálhigiéné.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (607kB)
	PDF külső bírálat Fedaszné Szabó Csilla.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (307kB)
	PDF Fedaszné Szabó Csilla.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (304kB)

Absztrakt (kivonat)

Záródolgozatom témája a vezető szerepe a teljesítményre, motivációra, munkahelyi légkörre, valamint a munkahelyi stresszre. Kutatásomban egy 15 fős munkavállalói állománnyal rendelkező magán egészségügyi intézményben végeztem esettanulmányt, mely felmérésben összesen hét személy vett részt. Az esettanulmányban primer, kvalitatív kutatást végeztem, félig strukturált interjúk készítésével. A felmérésben minden alanynak egységesen a Koppenhágai kérdőív alapjaira épülő 17 nyitott, kifejtendő kérdést tettem fel. Kutatásom segítségével azt szeretném megvizsgálni, mint egykori munkavállaló, hogy a korábban tapasztalt problémák miként alakultak, történt-e változás a szervezet működésében a munkahelyi stressz és egyéb problémák tekintetében. Korábbi negatív élményeimre alapozva, melyek leginkább a vezető akkori habitusából és vezetési stílusából eredtek, úgy gondolom, hogy az előzőleg említett jelenségek továbbra is jelen vannak a szervezetben. Kutatásom eredményét összegezve elmondható, hogy a szervezetnél munkavállalóként töltött évek során tapasztalt főként kommunikációs problémákból, valamint a vezetői viselkedésből eredő, munkahelyi feszült légkör, továbbá a munkahelyi stressz továbbra is jelen van a munkavállalók hétköznapjaiban, amely a munkakörök egyedisége okán nincs hatással a teljesítményre, ellenben negatívan befolyásolja a dolgozók motivációját.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Pedagógia Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Munkahelyi mentálhigiéné

Mű típusa:	záródolgozat
Kulcsszavak:	motiváció, munkahelyi stressz, stressz, teljesítmény, vezetői típusok
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Júl. 15. 10:14
Utolsó módosítás:	2024. Júl. 15. 10:14

Actions (login required)

Tétel nézet