Középvezető kiégésének hatása a csoportra, gyári környezetben

Helmly Beáta (2024) Középvezető kiégésének hatása a csoportra, gyári környezetben. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar. (Kéziratban)

	PDF Szakdolgozat_HelmlyBeata_20240429.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Helmly Beáta bírálat Keszei Barbara.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (282kB)
	PDF Helmly Beáta MH bírálat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (306kB)

Absztrakt (kivonat)

Napjaink egyik legismertebb jelensége a kiégés. Bár a kutatások már az egyén és az öröklött hajlam jelentőségét is igazolják, leginkább a munkahelyi körülményekre és azok kiváltó okaira fókuszálnak. Amennyiben a munkahelyi erőfeszítésért kapott elismerés az érintett által akár szubjektíven nem elégséges, az ebből adódó stressz vezet kiégéshez, vagy akár betegséghez. Dolgozatomban egy középvezető megváltozott viselkedését, illetve romló teljesítményét vizsgáltam és mindezek hatását a csoportjára. A rendelkezésemre álló statisztikai adatokon kívül, vizsgáltam a vezető személyiségét, vezetői stílusát, lehetséges kiégését. Az eredményeket összehasonlítottam az ugyanazon területen dolgozó további vezetők eredményeivel. Csoportjaikat szociometriával mértem fel.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Pedagógia Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Munkahelyi mentálhigiéné

Mű típusa:	záródolgozat
Kulcsszavak:	gyártás, kiégés, stressz, teljesítmény, vezetők támogatása
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Júl. 15. 10:14
Utolsó módosítás:	2024. Júl. 15. 10:14

Actions (login required)

Tétel nézet