A humánerőforrás menedzsment és az értékelés szerepe a vállalatok életében

Faragó Martin (2024) A humánerőforrás menedzsment és az értékelés szerepe a vállalatok életében. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar. (Kéziratban)

	PDF projektmunka.farago.martin.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (978kB)
	PDF KM FOSZK bírálati lap Faragó Martin.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (236kB)

Absztrakt (kivonat)

A projektmunka témája az SZHRM, avagy a szervezeti humánerőforrás menedzsment. A munka során bemutatásra kerülnek majd a HR osztály által elvégzendő nagy és rendszeres feladatok közül a teljesítményértékelés, teljesítménymérés és a munkahelyi továbbképzések megszervezése. Továbbá részletes bemutatásra kerülnek ezeknek kapcsolódó rendszerei és jelentőségük. A projektmunkában az említettek mellett található egy összesített interjú, mely során vállalatok kerültek kikérdezésre az adott témákkal kapcsolatosan. Ezt követően pedig egy összehasonlító fejezetben elemzésre kerül, hogy van e különbség a szakirodalom állításai és a vállalatok állításai között.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Kereskedelem Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

kereskedelem és marketing

Mű típusa:	projektmunka
Kulcsszavak:	humánerőforrás, humánerőforrás-menedzsment, teljesítményértékelés, teljesítménymérés, teljesítménymérési rendszer, továbbképzés
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Júl. 15. 10:12
Utolsó módosítás:	2024. Júl. 15. 10:12

Actions (login required)

Tétel nézet