Az atipikus foglalkoztatási formák hatása a munkahelyi közösségre, különös tekintettel a home office és a távmunka intézményeire

Dr. Bajtel Bence (2024) Az atipikus foglalkoztatási formák hatása a munkahelyi közösségre, különös tekintettel a home office és a távmunka intézményeire. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar.

	PDF szakdolgozat_BajtelBence.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF 2024 máj Bajtel Bence külső bírálat FI.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (200kB)
	PDF BSc_bírálati lap 2024_BajtelB.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (493kB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozat a magyarországi munkaerőpiac tipikus és atipikus munkavégzési formáit mutatja be, valamint ezek hatását a munkahelyi környezetek életére. Modellek alapul vételével, jogi háttér szabályozás alapul vételével igyekszik a dolgozat irányt mutatni a jelenlegi társadalmi nehézségekre, valamint alappilléreit ismertetni az egyes munkaviszonyoknak. Az atipikus munkaviszonyok közül az otthoni munkavégzés és a távmunkavégzés intézménye kap főbb hangsúlyt, ezen túlmenően pedig kérdőív alkalmazásával kívántam a közreműködők véleményét, tapasztalatait, valamint építő jellegű meglátásait feldolgozni annak érdekében, hogy a konklúziókat az esetleges problémák vonatkozásában levonjam, valamint érdemi javaslatokat fogalmazzak meg az érintett területre nézve a jövőben.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Pedagógia Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Közösségszervezés

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	magyar jog, munkaerőpiac, munkáltató, távmunka, vezetési döntések
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Júl. 15. 10:08
Utolsó módosítás:	2024. Júl. 15. 10:08

Actions (login required)

Tétel nézet