Munkahelyi teljesítménykrízisek,munkahelyi stressz,kiégés,fiatalok munkaerőpiaci segítése, a munka értelme.

Ambrus Hedvig (2024) Munkahelyi teljesítménykrízisek,munkahelyi stressz,kiégés,fiatalok munkaerőpiaci segítése, a munka értelme. Faculty of Commerce, Catering and Tourism.

	PDF beadott.pdf Hozzáférés joga: Available at the computers of the University Download (1MB)
	PDF Ambrus Hedvig bírálati lap 2024.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (280kB)
	PDF Ambrus Hedvig bírálat Keszei Barbara.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (285kB)

Abstract

A témám a Munkahelyi teljesítménykrízisek, munkahelyi stressz, kiégés, fiatalok munkaerőpiaci segítése, a munka értelme. Kutatásom során a munkahelyi teljesítménykríziseket, munkahelyi stresszt és kiégés problémáit, különösen a fiatal munkavállalók körében vizsgáltam. Vizsgálatom során jelen problémák eredetét és megoldásait vizsgáltam, illetve ezek elkerülését.A generációk viszonyulását a kiégés problémához és annak megélését a munkahelyi környezetben is szemügyre vettem.Vizsgáltam a pályakezdők munkaerőpiaci beilleszkedését és annak segítését is. A munka értelmének fontosságát is elemeztem és a munkához való motiváció fenntartását.

Institution

Budapest Business University

Kar

Faculty of Commerce, Catering and Tourism

Department

Pedagógia Tanszék

Tudományterület/tudományág

UNSPECIFIED

Szak

Közösségszervezés

Item Type:	Thesis (UNSPECIFIED)
Uncontrolled Keywords:	emberi erőforrás - munkaerő, HR, kiégés, munkaerőpiac, stressz, stresszkezelés
SWORD Depositor:	Archive User
Depositing User:	Archive User
Date Deposited:	2024. Jul. 15. 10:06
Last Modified:	2024. Jul. 15. 10:06

Actions (login required)

View Item