Munkahelyi teljesítménykrízisek,munkahelyi stressz,kiégés,fiatalok munkaerőpiaci segítése, a munka értelme.

Ambrus Hedvig (2024) Munkahelyi teljesítménykrízisek,munkahelyi stressz,kiégés,fiatalok munkaerőpiaci segítése, a munka értelme. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar.

	PDF beadott.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Ambrus Hedvig bírálati lap 2024.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (280kB)
	PDF Ambrus Hedvig bírálat Keszei Barbara.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (285kB)

Absztrakt (kivonat)

A témám a Munkahelyi teljesítménykrízisek, munkahelyi stressz, kiégés, fiatalok munkaerőpiaci segítése, a munka értelme. Kutatásom során a munkahelyi teljesítménykríziseket, munkahelyi stresszt és kiégés problémáit, különösen a fiatal munkavállalók körében vizsgáltam. Vizsgálatom során jelen problémák eredetét és megoldásait vizsgáltam, illetve ezek elkerülését.A generációk viszonyulását a kiégés problémához és annak megélését a munkahelyi környezetben is szemügyre vettem.Vizsgáltam a pályakezdők munkaerőpiaci beilleszkedését és annak segítését is. A munka értelmének fontosságát is elemeztem és a munkához való motiváció fenntartását.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Pedagógia Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Közösségszervezés

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	emberi erőforrás - munkaerő, HR, kiégés, munkaerőpiac, stressz, stresszkezelés
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Júl. 15. 10:06
Utolsó módosítás:	2024. Júl. 15. 10:06

Actions (login required)

Tétel nézet