Atipikus munkavégzésben dolgozó munkavállalók tapasztalatai a munkatársi kapcsolatok, a munkaállomás-kötődés, a munkahelyi stressz, a munka-magánélet egyensúly terén

Sipos Krisztina (2024) Atipikus munkavégzésben dolgozó munkavállalók tapasztalatai a munkatársi kapcsolatok, a munkaállomás-kötődés, a munkahelyi stressz, a munka-magánélet egyensúly terén. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar.

	PDF Sipos_Krisztina_(M9QF0J)_szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Sipos_Krisztina_(M9QF0J)_szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Sipos Krisztina bírálat Keszei Barbara.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (283kB)
	PDF Sipos Krisztina_bírálat_Szénich Alexandra.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (295kB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozatom a home office témakörét járja körül, de a hibrid munkavégzés is jelentős hangsúlyt kapott. A saját kutatási célom annak a feltárása volt a home officeban és hibrid formában dolgozóknak mik a tapasztalataik a munka-magánélet egyensúly fenntartásával, az irodai munkaállomáshoz kapcsolódó munkaállomás-kötődéssel, a munkavégzés közbeni észlelt distressz-szinttel és a munkatársi kapcsolatokkal kapcsolatban. Adatgyűjtéshez az online kérdőívezés módszerét használtam. A kutatási eredmények azt tükrözik, hogy akik kizárólag home officeban dolgoznak a munka-magánélet között jól fent tudják tartani az egyensúlyt, de alkalmanként a magánéletük belefolyik a munkaidőbe. A hibrid munkavállalóknál a két terület gyakran egybeolvad. A home office munkavállalók jól tudják figyelmen kívül hagyni a külvilági környezeti tényezőket, szóval ezek a tényezők nem fokozzák az észlelt distressz-szintjüket. A hibrid formában dolgozók kizárólag a munkaidő alatt kötődnek saját a munka-állomásukhoz, de nem formálják át a saját képükre azt. A home office munkavállalóknál a munkatársi kapcsolatok a munkaidő alatti az online kommunikációra és közös munkára korlátozódnak, a munkaidőn kívüli személyes formájú találkozók ritkán valósulnak meg.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Pedagógia Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Közösségszervezés

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	észlelt distressz-szint, hibrid munkavégzés, home office munkavégzés, munka-magánélet egyensúly, munkaállomás-kötődés, munkatársi kapcsolatok
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Júl. 15. 10:05
Utolsó módosítás:	2024. Júl. 15. 10:05

Actions (login required)

Tétel nézet