A munkahelyi képzések jellemzői, sajátosságai

Kun Dávid Dániel (2024) A munkahelyi képzések jellemzői, sajátosságai. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar.

	PDF Kun Dávid_szakdolgozat_2024.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (3MB)
	PDF Kun Dávid_szakdolgozat_2024.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (3MB)
	PDF BKB_BIRALAT_KUN_D_SZAKDOLGOZAT.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (288kB)
	PDF Kun_Dávid_BSc(BA)_2024.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (282kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatomban a munkaheyi képzések, a munkaidőben történő tanulás és azok fontossága áll a középpontban. A munkahelyi motiváció, egy egész életen át tartó tanulás, munkaidőben történő képzéseken való részvétel egyre inkább formálja a mai munka világát, az embereknek igénye van a munkahelyen töltött időben új ismereteket, tudást szerezni, ezt szinte el is várják a munkahelyüktől, hogy képes legyen új tudáshoz juttatni a munkavállalót.. A képzések szervezésekor a HR szakembereknek több szempontot kell figyelembe venniük, amiket igyekeztem felderíteni és megvizsgálni, fontos azok relevanciája és hasznossága, hiszen a résztvevők számára kell értéket mutatni elsősorban. Kutatásom során a vizsgált vállalatnál egy kérdőívet és egy interjút is lefolytattam, melynek eredményeiből lehetőségem nyílt hasznos információkat és következtetéseket levonni.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Pedagógia Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Közösségszervezés

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	21. század, emberi erőforrások fejlesztése, élethosszig tartó tanulás, HR, képzések, képzési stratégiák, motiváció, munkahely, munkamotiváció
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Júl. 15. 10:05
Utolsó módosítás:	2024. Júl. 15. 10:05

Actions (login required)

Tétel nézet