Kisgyermekes anyák munkába való visszailleszkedése és a távmunka kapcsolata

Fónyad-Hoffer Renáta (2024) Kisgyermekes anyák munkába való visszailleszkedése és a távmunka kapcsolata. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar.

[thumbnail of FHR Szakdolgozat.pdf] PDF
FHR Szakdolgozat.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (2MB)
[thumbnail of 2024 máj Fónyad-Hoffer Renáta bírálat FI.pdf] PDF
2024 máj Fónyad-Hoffer Renáta bírálat FI.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (289kB)
[thumbnail of BSc_bírálati lap 2024_FónyadHofferR.pdf] PDF
BSc_bírálati lap 2024_FónyadHofferR.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (498kB)
[thumbnail of Fónyad-Hoffer Renáta KSZ bírálat.pdf] PDF
Fónyad-Hoffer Renáta KSZ bírálat.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (305kB)

Absztrakt (kivonat)

A kutatás célja a home office hatásainak elemzése volt kisgyermekes édesanyákra, különös tekintettel a munka és a magánélet egyensúlyára. A kutatás alkalmával 86 édesanya töltötte ki a kérdőívet, valamint 3 édesanya került meginterjúvolásra. Az adatszerzést nehezítette az édesanyák időhiánya, amely miatt a témához többször vissza kellett térnünk, meg kellett beszélnünk, hogy hol is tartottunk. Az eredmények szerint a távmunka lehetősége pozitívan befolyásolja a kisgyermekes szülők életét, különösen a rugalmasság, a családdal töltött idő növekedése és a hatékonyabb munkavégzés miatt. Ugyanakkor kihívásokat is tartalmaz, például a munka és a magánélet közötti határok fenntartásának nehézségeit és a családbarát politikák hiányát. A felmérésben részt vevő kisgyermekes anyák tapasztalatai alapján a munkaadók és a munkavállalók közötti együttműködés, a rugalmas munkaidő, a technikai támogatás, valamint a családi és társadalmi támogatási rendszerek kulcsfontosságúak a sikeres távmunka fenntartásában és a stressz kezelésében. A kutatás eredményei alapján javasolt a munkahelyi kultúra további javítása, a családbarát politikák támogatása, és a munka és a magánélet egyensúlyának elősegítése. Az eredmények a home office előnyeit kiemelik, miközben rámutatnak a javítási lehetőségekre a kisgyermekes édesanyák számára.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Pedagógia Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Közösségszervezés

Mű típusa: diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak: egyensúly, home office, kisgyermekes, magánélet, munka, távmunka
SWORD Depositor: Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID): Archive User
Rekord készítés dátuma: 2024. Júl. 15. 10:03
Utolsó módosítás: 2024. Júl. 15. 10:03

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet