Teljesítmény értékelés és vezetői támogatás rendszere, a vállalati szektorban.

Nátuly Márk (2024) Teljesítmény értékelés és vezetői támogatás rendszere, a vállalati szektorban. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar.

	PDF Nátuly Márk, S26D10, szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (983kB)
	PDF Szakdolgozat bírálati lap 2024 Nátuly Márk.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (295kB)
	PDF BKB_NATULY_MARK_SZAKDOLGOZAT_BIRALAT.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (289kB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozat megalkotása folyamán több olyan téma is megfordult bennem, ami arra világított rá, hogy miért is kell a teljesítményértékeléssel foglalkoznom. Mint ahogy magam is, egyetem mellett a munka az ami az időm legnagyobb részét kitölti. Itt az évek alatt, sikerült egy olyan HR környezetbe kerülnöm, hogy az átlagnál több rálátásom van a különböző vállalati folyamatok lefolytatásában, és azoknak az elemzésében. Ezen idő alatt találkoztam legelőször az ilyen fajta értékelési módszerekkel. Ez idő alatt tapasztaltam azt meg, hogy ez a folyamatok, a felszín alatt, mennyi különféle együtthatóval járnak együtt, hogy mindenki számára azt a hatásfokot idézze elő, ami számára is a leghatékonyabb. Valamint a különböző generációk eredményei is számos módon eltérnek a kutatásomban, hogy miként viszonyulnak, és tartják hasznosnak ezeket az értékeléseket.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Pedagógia Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Közösségszervezés

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	alapelvek, humánerőforrás, leányvállalat, teljesítményértékelés, vállalati jellemzők
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Júl. 15. 10:02
Utolsó módosítás:	2024. Júl. 15. 10:02

Actions (login required)

Tétel nézet