Karrierút platform fontossága és megjelenítésének különböző módjai a vállalati struktúrában

Torma Máté Tamás (2023) Karrierút platform fontossága és megjelenítésének különböző módjai a vállalati struktúrában. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF TORMA_MÁTÉ_TAMÁS_DG31MX.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF BA_O_Torma_Máté.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (431kB)
	PDF Torma Máté Tamás.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (164kB)
	PDF DG31MX_Torma_Máté_Tamás_külső_konzulensi_biralat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (1MB)

Absztrakt (kivonat)

A 21. században az elektronikus emberi erőforrás menedzsment (eHRM) rendszerek széles körben elterjedtek, melyek segítik a vállalatokat a humánerőforrás-menedzsment feladatainak digitalizálásában, ezáltal csökkentve a HR szektor terheit. Az ilyen rendszerek alkalmazása nemcsak a vállalatok számára előnyös, hanem a munkavállalók számára is, mivel egy átlátható vállalati belső felülettel könnyíthetik meg a céges folyamatokat.Azonban felmerül a kérdés, hogy a fluktuáció és a munkahelyi motiváció hiánya okoz-e olyan jelentős költségeket és kieséseket a vállalatnak, amelyek indokolják az ilyen platformok bevezetését. Ezen a területen a dolgozat részletezi a karrierút platformok fontosságát és motivációs értékét, valamint vizsgálja, hogy van-e valóban létjogosultságuk . Amennyiben igazolható a szükségességük, a dolgozat bemutatja, hogy milyen módszerekkel lehet ezeket a platformokat megvalósítani, felhasználói felületüket megtervezni.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Gazdaságinformatika Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdaságinformatikus

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	felhasználói felületek, fluktuáció, Java, munkamotiváció, munkavállalói részvétel
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Jún. 28. 10:38
Utolsó módosítás:	2024. Jún. 28. 10:38

Actions (login required)

Tétel nézet