A vezetői stílus hatása a munkavállalók munkamoráljára

Nagy Patricia (2023) A vezetői stílus hatása a munkavállalók munkamoráljára. Faculty of Finance and Accountancy.

	PDF Nagy_Patrícia_BWONX1.pdf Hozzáférés joga: Available at the computers of the University Download (1MB)
	PDF BA_O_Nagy_Patrícia.pdf Hozzáférés joga: Available at the computers of the University Download (212kB)
	PDF NagyPatrícia.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (211kB)
	PDF BA_B_Nagy_Patrícia.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (162kB)

Abstract

Ez a szakdolgozat a vezetői stílus és annak hatása a munkavállalók munkamoráljára közötti kapcsolatot vizsgálja. A kutatás célja a vezetői stílus különböző dimenzióinak (pl. autokratikus, demokratikus, transzformációs) azonosítása és ezek hatásának feltárása a munkavállalók általános munkamoráljára és teljesítményére. A kutatás során empirikus megközelítést alkalmaztam, amely egyéni interjúkat foglal magába. A tanulmányban továbbá elemzem az egyes vezetői stílusok hatásait az alkalmazottak motivációjára, elkötelezettségére és teljesítményére. Az eredmények és következtetések alapján javaslatokat teszek a vállalatoknak a hatékonyabb vezetői stílusok kiválasztására és alkalmazására, amelyek hozzájárulhatnak a munkavállalók munkamoráljának és teljesítményének javításához. A kutatás eredményei szerint a vezetői stílusnak szoros kapcsolata van a munkavállalók érzéseivel, elégedettségével és a munkahelyi környezettel. A támogató, inspiráló vezetői stílus elősegíti a pozitív munkahelyi légkört és erősíti a szervezetet.

Institution

Budapest Business University

Kar

Faculty of Finance and Accountancy

Department

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

UNSPECIFIED

Szak

Emberi Erőforrások

Item Type:	Thesis (UNSPECIFIED)
Uncontrolled Keywords:	kommunikáció, munkamotiváció, munkavállaló, vezetés, vezetői felelősség
SWORD Depositor:	Archive User
Depositing User:	Archive User
Date Deposited:	2024. Jun. 28. 10:38
Last Modified:	2024. Jun. 28. 10:38

Actions (login required)

View Item