Verebes Dominika (2023) A coaching szerepe a szervezeti fejlődésben. Pénzügyi és Számviteli Kar.
PDF
Verebes_Dominika_EUY0O8.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (658kB) |
|
PDF
BA_O_Verebes_Dominika.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (201kB) |
|
PDF
Verebes Dominika DNI 240101.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (326kB) |
|
PDF
Záróvizsga bírálat_Verebes Dominika.PDF Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (972kB) |
Absztrakt (kivonat)
A szakdolgozat célja a coaching mélyreható elemzése a szervezeti fejlődés kontextusában. A kutatás kiterjed a coaching hatásainak vizsgálatára a kommunikáció, együttműködés, stresszkezelés és teljesítmény terén. Esettanulmányok és résztvevői visszajelzések alapján az elemzés rávilágít a coaching által előidézett pozitív változásokra mind az egyének, mind a szervezetek szintjén. Az eredmények azt mutatják, hogy a coaching programok hatékonyan hozzájárulnak a munkahelyi kultúra fejlődéséhez, erősítik a munkatársak közötti kapcsolatokat és növelik az egyéni elkötelezettséget. Emellett a coachingnak kiemelt szerepe van az önvezető képességek és az innováció terén, elősegítve a szervezetek alkalmazkodóképességét és versenyképességét. A kutatás végkövetkeztetésként hangsúlyozza a coaching folyamatos fejlesztésének és személyreszabásának fontosságát a maximális hatékonyság és fenntarthatóság elérése érdekében a szervezeti fejlődés dinamikáiban. Ezzel a szakdolgozattal hozzá kívánok járulni a coaching megértéséhez és alkalmazásához a szervezetek fejlődési stratégiáiban és gyakorlatában.
Intézmény
Budapesti Gazdasági Egyetem
Kar
Tanszék
Menedzsment és Vállalkozás Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
---|---|
Kulcsszavak: | coaching, egyén és szervezet, emberi kommunikáció, fejlődés, management |
SWORD Depositor: | Archive User |
Felhasználói azonosító szám (ID): | Archive User |
Rekord készítés dátuma: | 2024. Jún. 28. 10:37 |
Utolsó módosítás: | 2024. Jún. 28. 10:37 |
Actions (login required)
Tétel nézet |