A coaching szerepe a szervezeti fejlődésben

Verebes Dominika (2023) A coaching szerepe a szervezeti fejlődésben. Pénzügyi és Számviteli Kar.

[thumbnail of Verebes_Dominika_EUY0O8.pdf] PDF
Verebes_Dominika_EUY0O8.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (658kB)
[thumbnail of BA_O_Verebes_Dominika.pdf] PDF
BA_O_Verebes_Dominika.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (201kB)
[thumbnail of Verebes Dominika DNI 240101.pdf] PDF
Verebes Dominika DNI 240101.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (326kB)
[thumbnail of Záróvizsga bírálat_Verebes Dominika.PDF] PDF
Záróvizsga bírálat_Verebes Dominika.PDF
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (972kB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozat célja a coaching mélyreható elemzése a szervezeti fejlődés kontextusában. A kutatás kiterjed a coaching hatásainak vizsgálatára a kommunikáció, együttműködés, stresszkezelés és teljesítmény terén. Esettanulmányok és résztvevői visszajelzések alapján az elemzés rávilágít a coaching által előidézett pozitív változásokra mind az egyének, mind a szervezetek szintjén. Az eredmények azt mutatják, hogy a coaching programok hatékonyan hozzájárulnak a munkahelyi kultúra fejlődéséhez, erősítik a munkatársak közötti kapcsolatokat és növelik az egyéni elkötelezettséget. Emellett a coachingnak kiemelt szerepe van az önvezető képességek és az innováció terén, elősegítve a szervezetek alkalmazkodóképességét és versenyképességét. A kutatás végkövetkeztetésként hangsúlyozza a coaching folyamatos fejlesztésének és személyreszabásának fontosságát a maximális hatékonyság és fenntarthatóság elérése érdekében a szervezeti fejlődés dinamikáiban. Ezzel a szakdolgozattal hozzá kívánok járulni a coaching megértéséhez és alkalmazásához a szervezetek fejlődési stratégiáiban és gyakorlatában.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment és Vállalkozás Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Mű típusa: diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak: coaching, egyén és szervezet, emberi kommunikáció, fejlődés, management
SWORD Depositor: Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID): Archive User
Rekord készítés dátuma: 2024. Jún. 28. 10:37
Utolsó módosítás: 2024. Jún. 28. 10:37

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet