Az Önismeret és az Érzelmi Intelligencia egy leányvállalat HR szemüvegén keresztül

Pásztor Johanna (2023) Az Önismeret és az Érzelmi Intelligencia egy leányvállalat HR szemüvegén keresztül. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Pásztor_Johanna_QQ75XE.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF QQ75XE-Összefoglalás.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (504kB)
	PDF Document2023-12-12-103147.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (689kB)
	PDF biralat pasztor johanna.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (254kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatom témáját saját önismereti utam inspirálta.Ennek elmélyülésében rájöttem saját bőrömön keresztül, hogy ennek nagy jelentősége lehet a munkaerőpiacon is az érzelmi intelligenciával karöltve. Így kutatásom arra irányul, hogy ezt alátámasszam és különböző állításokat, következtetéseket vonjak le az önismeret és az érzelmi intelligencia létjogosultságáról a munkaerőpiacon. Kutatásom alapján kijelenthettem, hogy az önismeret segíti a munkavállalókat abban, hogy a számukra megfelelő pozíciókat töltsék be és ki tudják jelölni személyes határaikat. Érzelmi intelligenciájukat pedig sok esetben, mint munkaeszköz alkalmazzák a munkavállalók, sokszor úgy, hogy nem is tudnak róla. Kutatásomat egy leányvállalat HR területén végeztem 8 HR szakemberrel. Interjúalanyaim kiválasztásakor arra törekedtem, hogy minél nagyobb szórás legyen pozíciójukat és életkorukat tekintve. Kutatásomat összegezve arra a következtetésre jutottam, hogy egy munkavállaló életében az érzelmi munka óriási szelete a munkavégzésének, ezért bátran kijelentem, hogy ennek a területnek több figyelmet kellene szentelni, annak érdekében, hogy könnyeben elkerülhető legyen a munkahelyi kiégés.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	emberi erőforrás - munkaerő, érzelmi intelligencia, munkavállaló, önértékelés, önfejlesztés, önismeret, szervezetek, szervezeti hatékonyság, vezetői felelősség, visszacsatolás
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Jún. 28. 10:36
Utolsó módosítás:	2024. Jún. 28. 10:36

Actions (login required)

Tétel nézet