Munkaerőpiaci diszkrimináció a családalapítás élethelyzeteiben: várandósság előtt és után lévő nők helyzete a munkaerőpiacon

Tóth Lili Eszter (2023) Munkaerőpiaci diszkrimináció a családalapítás élethelyzeteiben: várandósság előtt és után lévő nők helyzete a munkaerőpiacon. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Tóth_Lili_Eszter_YS4A0E.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF BA_O_Tóth_Lili_Eszter.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (153kB)
	PDF Tóth Lili Eszter_bírálat_EE_FLK.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (161kB)
	PDF BA_B_Farkas_Margit.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (1MB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatomban a nők munkaerőpiaci helyzetével foglalkoztam mélyebben különös tekintettel a várandósság előtti és utáni élethelyzetekre vonatkozóan. A nők munkaerőpiacra lépése mind gazdaságilag, mind társadalmilag nagy előrelépés volt történelmünkben, ugyanakkor ahogyan arra számítani lehetett nem volt zökkenőmentes. A nők munkaerőpiacon való megjelenése többek között megkívánja a korábban berögződött társadalmi szerepek és sztereotípiák újragondolását és elengedését, amely egy hosszú folyamat, de elengedhetetlen ahhoz, hogy a nők egyenlő esélyekkel indulhassanak. A nők munkaerőpiaci érvényesülésének nehézsége megkérdőjelezhetetlenül összefonódott a családalapítási tervekkel és az élethelyzetekkel, hiszen már a várandósság előtti időszakban is megtapasztalhatják a nők a munkahelyi diszkrimináció különböző megnyilvánulásait. Emellett a várandósság utáni visszatérés is jelentős kihívásokat rejt magában, hiszen a kisgyermeknevelés ténye rengeteg lehetőségtől szakítja el a nőket. A szakdolgozatomban arra törekedtem, hogy bemutassam a különböző élethelyzetekben megjelenő nehézségeket, kihívásokat, miközben igyekeztem megkeresni ezeknek az okait és hátterét. Mindezek mellett célom volt, hogy bemutassam azokat az intézkedéseket, amelyek próbálják előre mozdítani a nők esélyegyenlőségét a munkaerőpiacon. Ez a téma az évek múltával szerencsére egyre fontosabbá vált nem csak a nők, de a társadalom számára is, viszont úgy gondolom, hogy a munkaerőpiaci diszkrimináció a nőkkel szemben egy ma is létező jelenség, ezért ameddig nem lesz valóban egyenlőség, addig erről a témáról beszélni kell. A változás folyamata lassú és komplex, és bár vannak előre lépések, még mindig sok a tennivaló az egyenlőség megteremtése érdekében.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Vezetés és Emberi Erőforrás Fejlesztés Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	családtervezés, diszkrimináció, gyermekvállalás, hátrányos helyzet, munkaerőpiac, nők
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Jún. 28. 10:36
Utolsó módosítás:	2024. Jún. 28. 10:36

Actions (login required)

Tétel nézet