Kozák Ádám (2023) A Digitális Toborzás Hatása a Munkaerő Kiválasztására: Kihívások és Stratégiák a 21. Században. Pénzügyi és Számviteli Kar.
PDF
Kozák_Ádám_E3KMZH.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (2MB) |
|
PDF
BA_O_Kozák_Ádám.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (803kB) |
|
PDF
Kozák Ádám_bírálat_EE_FLK.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (163kB) |
|
PDF
BA_B_Kozák_Ádám.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (699kB) |
Absztrakt (kivonat)
A szakdolgozatom témája aA Digitális Toborzás Hatása a Munkaerő Kiválasztására: Kihívások és Stratégiák a 21. Században. Ez egy aktuális téma hiszen a digitalizáció hatása az élet legtöbb területét elérte már ezalól a toborzás kiválasztás sem kivétel. A dolgozatban betekintést nyerhetünk a toborzás kiválasztás elindulásától és alap problémáitól egészen napjaink eszközeihez és kihłvásaihoz. Kutatásom során azt vizsgáltam, hogy a digitális toborzás milyen hatással van a jobb illeszkedéső jelöltek megtalálására, illetve, hogy milyen hatással van a digitális toborzás a HR szakemberek életére. Kutatásom során foglalkozom azzal is, hogy a cégek hogyan és milyen formában foglalkoznak a kihívásokkal, illetve a kommunikációs problémákra is fényt derítek.Összegezve a célom az volt, hogy betekintést nyerhessünk a ditiális toborzás alapjaiba és bárki számára egy könnyen emészthető kiindulása pont lehessen ez a dolgozat.
Intézmény
Budapesti Gazdasági Egyetem
Kar
Tanszék
Menedzsment Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
---|---|
Kulcsszavak: | 21th century, digitalizáció, emberi erőforrás - munkaerő, megoldások, munkaerő toborzás |
SWORD Depositor: | Archive User |
Felhasználói azonosító szám (ID): | Archive User |
Rekord készítés dátuma: | 2024. Jún. 28. 10:33 |
Utolsó módosítás: | 2024. Jún. 28. 10:33 |
Actions (login required)
Tétel nézet |