A számviteli információs rendszerek a fenntartható fejlődés szolgálatában

Takács Laura (2023) A számviteli információs rendszerek a fenntartható fejlődés szolgálatában. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Takács_Laura_CYZ2WA.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (4MB)
	PDF BA_O_Takács_Laura.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (311kB)
	PDF BA_B_bakos_beatrix.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (669kB)
	PDF szakdolgozat_biralat_Takács_Laura.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (162kB)

Absztrakt (kivonat)

Bár az információs társadalom témaköre az utóbbi évtizedben jelentősen felértékelődött, az információ jelentőségét a történelem során soha nem kérdőjelezték meg. A gazdasági fejlesztésekkel párhuzamosan, egyre inkább érzékelhető, hogy információs társadalomban élünk, mely igencsak szerteágazó és sokszínű, hiszen egyszerre szól az információs technológiák forradalmáról és a fejlesztési, gazdasági szolgáltatásokról is. Végeredményben elmondható, hogy a társadalom és a gazdaság minden alrendszerében - köztük a számvitel területén is – érzékelhetjük kihívásait.Az üzleti élet elmúlt néhány évtizedben bekövetkezett globalizációja egyes vállalatokat erősebbé tett néhány nemzeti kormánynál. A globalizáció megkönnyítette a vállalatok számára az olcsó munkaerő kiaknázását, a természeti erőforrások kifosztását, és a szennyezés révén súlyos következményeket okozva a természeti környezetre, az emberi egészségre és a biológiai sokféleségre. Megtették – és teszik most is. De ez változik. A jövő vállalata másként fog üzletelni, megértve kapcsolatai és a természeti környezet által nyújtott erőforrások és szolgáltatások értékét. Nagyon más lesz, mint a mai vállalatok.Mindenekelőtt magas szintű összetettséggel kell szembenéznie, és munkatársai széles körű ismeretekkel és készségekkel rendelkeznek ahhoz, hogy felkészítsék őket arra, hogy különböző nézőpontokból nézzék meg a problémákat, és együttműködjenek a különböző tudományterületeken dolgozó kollégákkal. Bár természetesen továbbra is lesz néhány szakember, a személyzeti profil összességében általánosabb lesz. A vezetői csapatok változatosabbak lesznek annak biztosítása érdekében, hogy az adottságok, attitűdök és készségek keveréke elősegítse a változó külső környezetre adott dinamikus reakciókat. A szervezeti kultúra ösztönözni fogja az innovációt és a kockázatvállalást.Nemcsak a játékszabályok változtak, de a részvényesek számára már nem a pénzszerzés az egyetlen értékteremtés módja. Valójában annak nagy része, ami értékes egy szervezet számára, nem szerepel a mérlegében. Az értékteremtés a részvényesek számára egyre inkább megköveteli az érdekelt felekkel való szoros kapcsolatokat, amelyek kölcsönös bizalmon és „win-win” eredményeken alapulnak.Az érintettek megváltoztatták a „társadalom szabályait”, a jövő vállalata tudni fogja, hogy sikere a társadalommal és a környezettel való kapcsolatától függ. Az üzleti élet növekvő összetettsége és a változó világ, amelyben működik; az integrált gondolkodás szükségessége és mit jelent ez a szervezeti struktúrák és kultúrák számára; a holnap vállalatának vezetőinek vonásai; a kapcsolt vállalat; az értékről való gondolkodás új módjai; valamint az átláthatóság és az elszámoltathatóság szerepe az új üzleti rendben.A jövő vállalata az egyre globalizálódó és összetettebb világ részeként a társadalom szövetének összefüggő és dinamikus része lesz. Nemcsak az azt alkotó funkciók körüli határok fognak egyre inkább elmosódni, ahogy a vállalatok felismerik, hogy többfunkciós és multidiszciplináris megközelítést kell alkalmazni az összetett és egymással összefüggő problémák megoldásához, hanem a szervezet körüli határok is egyre inkább elmosódnak. Érdekes lesz megfigyelni, ahogy a vállalatok felismerik, hogy sikerük attól függ, hogy felelősséget vállalnak-e a környezetért, az alkalmazottakért, a beszállítókért, az ügyfelekért és más érdekelt felekért.Napjainkban a vállalkozások számára a nagy mennyiségű információ mennyisége, az abban történő válogatás, és az információk értékelése jelent problémát. Dolgozatomban azt szeretném bemutatni, hogy a számvitel, mint az információk forrása, hogyan vesz részt a fenntarthatóság szolgálatában. Dolgozatomban kitérek majd a számviteli információs rendszerek fejlődésére, bemutatom a fenntarthatósági számvitel ismérveit. Szeretném megvizsgálni, hogy a számítógépes rendszerek önmagukban képesek-e a vállalkozások döntéshozatalához érdemben hozzájárulni, és hogy ezek a számviteli rendszerek alkalmasak-e, hogy a vállalkozás igénye szerint gyűjtsenek adatokat. Megvizsgálom, hogy a jelenlegi számviteli rendszerek hogyan segítik az integrált vállalatirányítási rendszereket, bemutatom a számviteli tendenciákat és kihívásait, valamint a számviteli információs rendszerek modern technológiai válaszait. Gyakorlati példaként bemutatom, hogy a jelenlegi munkahelyemen, a Samsung SDI Hungary vállalatnál milyen lépéseket tettek a vállalati fenntarthatóság társadalmi, környezetvédelmi és gazdasági területein.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Számvitel Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Pénzügy és számvitel

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	fenntarthatóság, fenntarthatósági számvitel, Samsung SDI Hungary, számviteli információs rendszer, számviteli technológiai válaszok
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Jún. 28. 10:33
Utolsó módosítás:	2024. Jún. 28. 10:33

Actions (login required)

Tétel nézet