Informatikában dolgozók életkorával kapcsolatos sztereotípiák a magyar munkaerőpiacon

Szlovák Réka (2023) Informatikában dolgozók életkorával kapcsolatos sztereotípiák a magyar munkaerőpiacon. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Szlovák_Réka_HQZ4RG.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF BA_O_Szlovák_Réka.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (416kB)
	PDF BA_B_Szlovák Réka.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (780kB)
	PDF Szlovák_Réka.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (165kB)

Absztrakt (kivonat)

„Informatikában dolgozók életkorával kapcsolatos sztereotípiák a magyar munkaerőpiacon” című szakdolgozatom mélyrehatóan foglalkozik az informatikai szakma munkavállalóinak életkori dimenziójával kapcsolatos előítéletekkel és sztereotípiák témájával a magyar munkaerőpiacon. A témaválasztásom mögött személyes élményeim és korábbi munkahelyi tapasztalataim, valamint a baráti köröm jelentős részét kitevő informatikus barátaim élete és munkája áll. Az IT Recruiter-ként eltöltött időm során gyakran találkoztam az informatikusokkal szembeni sztereotípiákkal, amelyek jelentős részét életkorhoz kötődő előítéletek alkották. Ebben a kontextusban a szakdolgozatom fő célkitűzése az volt, hogy feltárja, az informatikusok mennyire tudnak ezekről a sztereotípiákról, és milyen mértékben találkoznak vele mindennapi munkakörnyezetükben, egyáltalán ők érzékelik e ezeket a sztereotípiákat és az azok általi megkülönböztetési formákat mindennapjaik során.. Az elméleti háttér kidolgozásakor részletesen elemeztem a szakirodalomban található információkat az idősebb munkavállalók foglalkoztatásáról és megítéléséről, kiemelten figyelve az informatikai szektorra. Széles körű kutatást végeztem annak érdekében, hogy megállapítsam, az életkorral kapcsolatos sztereotípiák milyen mértékben jelennek meg a külföldi és magyar szakirodalomban. Ezen a témakörön belül arra is kitértem, hogy a szakmán belül mik a leginkább jellemző sztereotípiák, és arra, hogy általánosságban az idősek körében mik a leginkább felbukkanó előítélettel töltött jelzők. Az informatikai iparág sajátosságainak jobb megértése érdekében áttekintettem az IT területet elméleti oldalról, kiemelve a tudásintenzív területeket, mivel az informatikai ágazat e kategóriába tartozik. A sztereotípiák témakörében alaposan vizsgáltam, hogy azok hogyan változnak korosztályonként, különös tekintettel az informatikusokra, és milyen jellemzők érvényesülnek ezen a területen. A kutatás során elsőre a munkáltatói szempontból különböző IT profilú vállalatok vezetőinek és a HR-eseinek hozzáállását vizsgáltam a témához. Ezzel párhuzamosan futott a munkavállalók attitűdjének feltérképezése, ami szintén szerves része volt a kutatásnak, hiszen az informatikusok véleménye és érzése szintén lényeges a kérdés megértése szempontjából. Mind a két esetben 3 témakörön keresztül vártam a tapasztalatokat és véleményeket, melyek nem mások, mint az idősödő munkavállaló, IT szakmában megjelenő sztereotípiák és a céges kultúra témakörei. Ezeket a különböző kutatási irányokat külön-külön részleteztem, majd az eredményeket összegeztem, összehasonlítottam a már meglévő szakirodalommal. A dolgozat záró részében részletesen kifejtettem a megállapításokat, levontam a következtetéseket, és olyan javaslatokat fogalmaztam meg, amelyek segíthetik az életkori sztereotípiák leküzdését és az informatikusok életkorhoz kötött előítéleteinek csökkentését a magyar munkaerőpiacon. A dolgozatommal azt kívánom elérni, hogy hozzájáruljak a tudatosabb és elfogadóbb munkahelyi kultúra kialakulásához az informatikai szakmában.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Vezetés és Emberi Erőforrás Fejlesztés Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	életkor, idősek, informatika, munkaerő, sztereotípia
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Jún. 28. 10:32
Utolsó módosítás:	2024. Jún. 28. 10:32

Actions (login required)

Tétel nézet