A munkavállalók szerepvállalása a vállalati fenntarthatóságban

Nagy Noémi (2023) A munkavállalók szerepvállalása a vállalati fenntarthatóságban. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Nagy Noémi DUJ0Z5 SZAKDOLGOZAT.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (2MB)
	PDF Nagy Noémi DUJ0Z5 Szakdolgozati összefoglalás.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (199kB)
	PDF Nagy Noémi_biralat_KR.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (205kB)
	PDF szakdolgozat-biralat-es-javaslat_Nagy Noémi hallgató - Veres Zsolt konzulens.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (307kB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozatom a fenntarthatóság témakörét járja körül, kiemelve a hazai és német munkavállalók szerepét és hozzáállását. Az első rész a fenntarthatóság fogalmát, eredetét, jelenlegi problémáit és a nemzeti, valamint EU-s célkitűzéseket tárgyalja, majd a vállalati fenntarthatóság kialakulását és lehetséges tevékenységeit mutatja be. Ebben a szakaszban a munkavállalói motivációra helyezem a legnagyobb hangsúlyt, és a Schneider Electric Zrt. egyik fenntarthatósági tanácsadójával készített mélyinterjú segítségével bemutatom, hogyan motiválhatók a dolgozók a fenntarthatóságra. A második rész a kérdőíves kutatás kiértékelésével foglalkozik, ahol a hazai és német munkavállalók vállalati fenntarthatósághoz való hozzáállását vizsgáltam, célom a fenntarthatóság jelentőségének, a munkavállalók tevékenységeinek és motivációjának feltárása volt. A kutatás során négy hipotézist állítottam fel, melyből három igaznak bizonyult, egyet viszont el kellett vetni. A kutatás eredményei alapján arra jutottam, hogy a vállalatoknak nagyobb hangsúlyt kell fektetniük a fenntarthatóságra, hiszen ez manapság már nem csupán egy trend, hanem egy üzleti modell. A munkavállalók nyitottsága a fenntarthatóságra és aktív részvételük a vállalati fenntarthatóság téren kiemelkedő. A szakdolgozatom kutatása alapján azt javaslom a vállalatoknak, hogy helyezzenek nagyobb hangsúlyt a környezetbarát munkakörülmények kialakítására, integrálják a digitális technológiákat az üzleti folyamataikba, és kiemelten figyeljenek a vezetők példamutatására. Ezek a lépések jelentős hatással lehetnek a munkavállalók motivációjára, lehetővé téve számukra, hogy aktívabb szerepet vállaljanak a vállalati fenntarthatósági kezdeményezésekben. Az ilyen típusú intézkedések nem csupán a munkahelyi elkötelezettséget növelik, hanem hozzájárulnak a vállalatok hosszú távú fenntarthatósági céljainak megvalósításához is.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment és Vállalkozás Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	fenntartható fejlődés, fenntartható vállalat, fenntarthatóság, hazai és német munkavállalók, motiváció növelés, munkavállalói motiváció
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Jún. 28. 10:31
Utolsó módosítás:	2024. Jún. 28. 10:31

Actions (login required)

Tétel nézet