Munkavállalók szakmai továbbképzésekhez való viszonya

Szekeres Dalma (2023) Munkavállalók szakmai továbbképzésekhez való viszonya. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Szekeres_Dalma_K172ML.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF BA_O_Szekeres_Dalma.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (193kB)
	PDF szakdolgozat-biralat_2024_jan_Szekeres Dalma.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (195kB)
	PDF Bírálat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (761kB)

Absztrakt (kivonat)

A szakmai továbbképzések a szervezet fejlesztés egyik fontos eszköze, ami mind a munkavállalók egyéni, mind a szervezetnek a saját céljai elérésében kulcsfontosságú szerepet játszik. A vállalatok, annak érdekében, hogy a dolgozói időszerű tudással rendelkezzenek, különböző szakmai továbbképzéseket és tréningeket szerveznek vagy támogatnak a munkavállalóik részére. Dolgozatom elméleti részében meghatároztam a szakmai továbbképzések fogalmát és a továbbképzési módszereket. Rávilágítottam arra is, hogy mennyire kritikus pontja a továbbképzések folytonos értékelése a szervezetek számára. Hiszen segít meghatározni, hogy a képzések céljai és célcsoportjai megfelelnek-e a vállalati stratégiának és a munkavállalói igényeknek. Elméleti részt pedig a személyes és vállalati karriermenedzsment vizsgálatával zártam. A személyes karriermenedzsment fókuszában az egyének szakmai és személyes fejlődése áll. A szervezeten belüli karriergondozás pedig a vállalat számára értékes munkaerő megtartását, fejlesztését és a szervezeti célok eléréséhez szükséges kompetenciák kialakítását szolgálja. A kutatás középpontjában a munkavállalók szakmai továbbképzésekhez való viszonya állt. Dolgozatom célja többek között, hogy bemutassa a munkavállalóknak a fő motivációját a szakmai továbbképzéséken való részvételhez. Milyen befolyással bírtak ezek a képzések a karrierjükre. Kvantitatív kutatás folyamán megvizsgálásra került, hogy a munkáltatók hogyan és milyen eszközökkel tudják pozitívan befolyásolni a munkavállalók továbbképzéseken való aktív részvételét. Dolgozatomat a kutatási eredmények és az abból való következtetésekkel zártam le. Az eredmények kimutatták, hogy a továbbképzéseken való részt vevő munkavállalók túlnyomó többsége felismeri és el is ismeri a szakmai továbbképzések előnyeit.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	karriermenedzsment, munkavállalók szakmai továbbképzéshez való viszony, szakmai továbbképzés, szervezeten belüli karrier gondozás, továbbképzés
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Jún. 28. 10:31
Utolsó módosítás:	2024. Jún. 28. 10:31

Actions (login required)

Tétel nézet