Egy közösség vezetője - A vezetői készségkészlet változása válsághelyzetben

Szombati Anikó (2023) Egy közösség vezetője - A vezetői készségkészlet változása válsághelyzetben. Pénzügyi és Számviteli Kar. (Kéziratban)

	PDF Szombati_Anikó_TJ5IE7.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF SZTK_O_Szombati_Anikó.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (236kB)
	PDF Szakdolgozat bírálat_Szombati Anikó_Almási Katalin.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (4MB)
	PDF Szombati Aniko_biralat_RK.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (211kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatomban a vezetés fogalmán keresztül a vezetői típusokkal, a vezetői szerepekkel és készségekkel foglalkozom. Két fő téma köré építettem dolgozatom elméleti részét: az érzelmi intelligencia bemutatására a négy fő területén keresztül: az én-tudatosság, az önszabályozás, a társas készség és a kapcsolatirányító képesség. Dolgozatom másik fontos pillére az Innermetrix kutatás, mely 2011 és 2013 között Németország, Magyarország és az Egyesült Államok 3000 felsővezetőjének teljesítményét vizsgálta. A kutatás három területre terjedt ki: a vezetői hatásban, melyet az emberei felé megnyilvánuló közvetlen kapcsolódást jelenti; a vezetői motivációban, azaz abban, hogy mi hajtja őket. A harmadik terület pedig azt vizsgálta, hogy megvan-e a tehetség a vezetőkben az empatikus és gyakorlati gondolkodásra. Mindegyik elméleti rész rámutat az empatikus, közösséget támogató vezetési stílus, ugyanakkor az önreflexív, önmagát támogató vezetői viselkedés fontosságára is. Az elméleti rész gyakorlati megvalósulását három interjúalanyommal folytatott beszélgetéseken keresztül kutatom: megvizsgálom, hogy hogyan lettek vezetők, milyen kompetenciáik emelték ki a többiek közül. Megismerjük a kialakult válsághelyzeteket (COVID és rendszerváltás utáni mezőgazdasági szövetkezeti vagyon újrafelosztása) és a vezetők krízishelyzetben folytatott viselkedését. Majd mindezeket elemezve kutatom azt, hogy a vezetői készségeik változtak-e és milyen mértékben.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Vezetés és Emberi Erőforrás Fejlesztés Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Üzleti és HR menedzsment

Mű típusa:	záródolgozat
Kulcsszavak:	gazdasági rendszerváltás, koronavírus-járvány (COVID-19), rendszerváltás, válsághelyzet(ek), vezetői készség
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Jún. 28. 10:29
Utolsó módosítás:	2024. Jún. 28. 10:29

Actions (login required)

Tétel nézet