A nyerő csapat kialakításához a megfelelő munkaerő megtalálási és kiválasztási folyamata

Leitner Éva (2023) A nyerő csapat kialakításához a megfelelő munkaerő megtalálási és kiválasztási folyamata. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Leitner_Éva_MMY27R.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (2MB)
	PDF BA_O_Leitner_Éva.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (343kB)
	PDF Leitner Éva_bírálat_EE_FLK.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (161kB)
	PDF BA_B_Leitner_Éva Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (496kB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozatomban a piaci környezetben tevékenykedő, csapatként működő gazdasági társaságok megfelelő munkavállaló megtalálásához szükséges toborzási és kiválasztási folyamatot határoztam meg. Az új munkaerő felvétele egy befektetési döntés, melynél a munkavállaló-munkáltatói kapcsolódás, egymás céljainak megismerése és a beintegrálódás első, rendkívül fontos lépése, hogy a toborzás, kiválasztási folyamat hogyan történt, milyen volt a munkáltatói oldalról a felkészültség, korrekt információadás és milyen érzelmeket váltott ki. A hipotézisem az volt, hogy apozitív munkavállalói élményt biztosító toborzási és kiválasztási folyamatok növelik az új és meglévő munkavállók elkötelezettségét, motivációját és megtartását hosszútávon, ezáltal csökken a fluktuáció. A hipotézisemet újonnan felvett munkavállalók körében végzett kérdőíves vizsgálat meghatározása alapján igazoltam. A kutatásom eredményeképpen egy olyan rendszert határoztam meg, aminek segítségével a toborzási és kiválasztási folyamat képes a csapat számára szükséges megfelelő embert kiválasztani és az elköteleződését egy pozitív induló érzelmekkel elősegíteni.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Vezetés és Emberi Erőforrás Fejlesztés Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	elkötelezettség, kiválasztás, munkaerő megtartás, toborzás, ügyfélélmény
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Jún. 28. 10:27
Utolsó módosítás:	2024. Jún. 28. 10:27

Actions (login required)

Tétel nézet