A távmunkára, illetve a Home Office-ra való átállás szervezeti és vezetői kihívásai

Inges Dániel Balázs (2023) A távmunkára, illetve a Home Office-ra való átállás szervezeti és vezetői kihívásai. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Inges_Daniel_Balazs_SCIX5L.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2033. December 11.. Download (1MB)
	PDF Titkositasi kerelem.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (194kB)
	PDF BA_O_Inges_Daniel_Balazs.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2033. December 11.. Download (233kB)
	PDF Inges.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (266kB)
	PDF BA_B_inges_balazs.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (1MB)

Absztrakt (kivonat)

A technológia fejlődésével és a Covid-19 világjárvány megjelenését követő időszakban a munkavégzési normák átalakultak. Az egész világon és hazánkban is drasztikusan megnövekedett a távmunkában és home office-ban foglalkoztatottak aránya. A szakdolgozat kutatási kérdése az alábbi: Sikeresnek tekinthető-e a home office munkavégzésre való átállás a Givaudan Business Solutions Kft.-nél, azon belül az Accounts Payable részlegre fókuszálva. A primer kutatás során öt kvalitatív, félig-strukturált anonim interjú készült cégen belül az AP részlegen dolgozó könyvelőkkel, gyakornoktól a team leader pozícióig. A szakirodalom nyújtotta irodalmi háttér vizsgálatából és az interjúk eredményeiből következtetve az otthoni munkavégzésnek összességében több előnye bizonyult, mint lehetséges hátránya, a munkavállalók teljesítménye nem romlott. A 2020-as évet követő időszakban bebizonyosodott a Givaudan-nál a távmunka sikeressége, ami jellemzően heti egy kötelező irodai munkanapot jelentett a munkavállaóknak Az interjúalanyok a megkérdezés során mindannyian úgy nyilatkoztak, hogy a választás lehetőségével nem állítanák vissza a járvány előtti tipikus jelenléti munkavégzését. A jövőt tekintve tartósan a hibrid módszert választották.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	koronavírus-járvány (COVID-19), munkavégzés, szolgáltató központ, távmunka, teljesítmény
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Máj. 14. 08:11
Utolsó módosítás:	2024. Máj. 14. 08:11

Actions (login required)

Tétel nézet